Наш БЛОГ о персонале и о тех, кто его ищет

Любовь, романтика... и работа!  09.10.2019 15:27

Франция набирает обороты как в плане иностранных инвестиций, так и в области туризма.
Но! Несмотря на то, что страна входит в десятку наиболее развитых государств мира, трудовой рынок здесь - не в самом лучшем состоянии. Уровень безработицы на февраль 2019 года - 8,9%. К тому же, Франция  - одна из наиболее привлекательных краев для мигрантов: рождаемость среди местных жителей снижается, а население растет за счет приезжих, что еще больше повышает конкуренцию на рынке труда (в среднем на каждую вакансию претендуют 2,5 кандидата).

Проще всего найти место в Париже, Лионе, Бордо, Страсбурге. Сложнее - в Лилле, Монпелье, Нанси.

Несмотря на все минусы, развивающаяся экономика, эффективная налоговая система, прозрачные условия ведения бизнеса, высокие социальные стандарты вдохновляют приложить усилия, чтобы отыскать здесь работу и остаться жить. Только один вопрос волнует:  а нужны ли мы во Франции?

К соискателям предъявляются такие требования:

• Высшее или среднее специальное образование.
• Профессиональные умения.
• Опыт работы от 1 года.

На решение визового центра Франции влияют следующие факторы:

• Положение дел на рынке занятости.
• Уровень зарплаты, на которую претендует специалист.
• Срок работы и пребывания на территории страны.

На основе этих критериев происходит жесткий отбор желающих получить вакантное трудовое место. Присутствует и ряд ограничений.

Для некоторых профессий обязательным будет экзамен на подтверждение квалификации. Кроме того, большинство работодателей требуют высокий уровень владения французским и/или английским языком. Без «парле франсэ» найти достойное место во Франции будет весьма трудно, и соискатели «без языка» могут претендовать только на низкооплачиваемый и неквалифицированный труд, где присутствуют тяжелые физические нагрузки.

Те, кто хотя бы немного знают французский язык, могут трудоустроиться по программе AuPair, которая подразумевает обязательное посещение учебных языковых курсов в объеме не менее 10 часов в неделю.

Зато члены семьи, приезжающие во Францию вместе с работником, уже получившим разрешение на трудовую деятельность, могут получить работу без дополнительных условий и ограничений.

Кто имеет хорошие шансы на трудоустройство?

1. Высококвалифицированные работники с опытом в своей сфере.
   Основная сложность - заинтересовать работодателя. Сделать это нелегко, ведь на его плечи ложится полное документальное оформление. К тому же, он должен убедить государство, что Вы ему прямо-таки жизненно необходимы, и кандидата лучше Вас во Франции и странах Евросоюза не нашлось. Но дело в том, что иностранцу должна выплачиваться зарплата минимум в 1,5 раза выше минимальной. А это - не меньше €2 200 в месяц. Для Франции это очень неплохой доход, на который согласятся с радостью и местные. То есть и тут - высокая конкуренция.
2. Технические и IT специалисты, которые входят в список дефицитных профессионалов — для них также пройти все процедуры более чем реально.
   Сюда входит порядка 30 должностей, среди которых - специалисты в области строительства, машиностроения, переработки, металлообработки и т.д. То есть люди с узкой специализацией. Плюс в том, что здесь нет требований по зарплате (но не ниже минимальной в стране), и работодателю не нужно доказывать властям, что Вы ему необходимы.
3. Научные сотрудники.
   Иностранцы, имеющие диплом не ниже магистра, могут трудиться во Франции как исследователи или преподаватели вуза. Чтобы устроиться на подобную работу, наниматель должен представлять собой образовательную/исследовательскую организацию, заключить контракт с потенциальным сотрудником и зарегистрировать его в местной администрации. Далее оформляется отдельный вид долгосрочной визы на год.
4. Au Pair.
   Международная программа позволяет поработать в стране молодым людям в возрасте 18 - 30 лет на должности домашнего персонала во французских семьях. По сути, работой это назвать сложно. Иностранец живет в семье и оказывает необходимую помощь: присматривает за детьми, убирает в доме, готовит простые блюда для ребенка, иногда стирает и ходит в магазин, а взамен участнику программы семья обеспечивает проживание, питание и даже небольшие «карманные расходы» — около €80 — 100 в неделю. Срок такой «стажировки»  6 - 18 месяцев. Обязательное условие — посещать курсы французского языка (не менее 10 часов в неделю).
5. Сложнее дела обстоят с низкоквалифицированными и сезонными работниками, у которых нет специальных знаний. Устраиваясь на любое французское предприятие, такие приезжие могут претендовать либо на низкую оплату (на уровне минимальной), либо на тяжелый физический труд. Но, с другой стороны, это отличный повод немного освоиться в стране, подтянуть французский язык (без которого— никуда!), завести полезные знакомства и понять, хотите ли Вы здесь остаться.

Зарплаты во Франции

Минимальная заработная плата во Франции с 1 января 2019 года — €1 498 в месяц, средняя зарплата немного не дотягивает до €3 000 (после вычета налогов — около €2 200).

Как правило, доход иностранного работника прописывается на год вперед в трудовом контракте. Помимо этого, выплачивается 13-я зарплата. Официальная рабочая неделя - 35 часов, но на деле сотрудники частных компаний трудятся порядка 40 часов.

Уровень оплаты труда по профессиям:

- Программист — €1 500 — 4 000.

- Бухгалтер — €600 — 2 000.

- Секретарь-администратор со знанием языков — €3 300.

- Учитель — €1 500 — 1 600.

- Преподаватель в вузе — €2 000 — 3 500.

- Врачи — от €3 000.

- Инженер — от €2 500.

- Квалифицированные специалисты рабочих профессий (фрезеровщики, монтажники, сварщики, электрики и т.д.) — €2 500 — 3 500.

- Бармен, официант — €1 300 — 1 800.

- Уборщицы — €1 000 — 1 700.

- Риэлторы — до €4 000.

И, казалось бы, зарплаты неплохие, но учтите, что и расходы на жизнь во Франции немаленькие. К примеру, аренда «однушки» в Тулузе и Ницце обойдется от €500 - 600 в месяц, в Париже - от €600 в отдаленных районах, от €1 000 - в центре. Сюда же прибавляем коммунальные платежи в размере €150 - 250. Налог на зарплату варьируется от 0 до 49% в зависимости от ее размера. К примеру, доход менее €6 000 в год не облагается налогом, а если составляет от €26 500 до €70 000 - ставка уже 30%. Плюс ежемесячно работодатель отчисляет 15,5% на социальное обеспечение (медицинское, пенсионное страхование).

Какие ресурсы стоит использовать для поиска работы во Франции?

- Проверенные сайты:

• PoleEmploi - крупнейшее в стране агентство занятости, на котором размещено более полумиллиона заявок от работодателей. С помощью фильтров можно создать список вакансий в конкретном регионе по желаемой профессии, выбрав график и период пребывания.
• Apec - с помощью этого агентства можно найти работу, если Вы - специалист с высокой квалификацией.

• 24ru.com, EuRabota
• Работа за границей
• Trud.com, Jooble

- Специализированные сайты:

• L’Etudiant - работа для студентов и выпускников вузов по изучаемой специальности.
• Bourse - здесь Вы найдете самое большое количество вакансий, касающихся сельского хозяйства. «Рай» для тех, кто хочет уехать на сезонную работу во Францию.
• L’Hotellerie Restauration - сайт по поиску вакансий в сфере обслуживания: заведения питания, отели, хостелы и т.д.
• TechnoJobs - база вакансий для специалистов IT-сферы.

- Периодические издания:

• Le Monde
• Le Point
• Liberation

Если вы не желаете тратить время на самостоятельные поиски, обратитесь к услугам специализированных кадровых агентств.

Как получить разрешение на работу и визу?

При подаче заявления необходим следующий пакет документов:

• Действительный заграничный паспорт.
• Паспорт гражданина страны проживания.
• 2 фотографии 3х4, сделанные не позже, чем за 3 месяца до подачи заявки.
• 2 заполненные формы заявки на получение кратковременной или длительной визы.
• Трудовое соглашение, подписанное DDTEFP.
• Медицинская страховка.
• Пошлина на визу.

Как видим, устроиться на работу во Франции - более чем реально. Если вы ищете место по востребованной специальности, можете рассчитывать на приличную оплату труда и хорошее социальное обеспечение. Не потребуется много усилий и чтобы найти вакансии, рассчитанные на сезон или не предполагающие особых навыков. Здесь даже знание французского языка не всегда требуется. Но в таком случае учтите, что  условия труда будут изнурительными, а зарплата - не самой высокой. Тем не менее, это хороший вариант подработать, сменить обстановку, познакомиться с новой страной и присмотреться к местной жизни.

Понравилась статья? Оставайтесь с нами, чтобы не пропустить следующий выпуск «ВСЕМИРНЫЙ РЕКРУТИНГ»!