Наш БЛОГ о персонале и о тех, кто его ищет

15 фактов о ТКР  22.01.2019 07:18

1. За 15 лет мы несколько раз полностью обновили коллектив, но только один раз сменили офис, расширившись сразу более чем в 4 раза. Причем практически не меняя адреса.

2. Мы без преувеличения самый веселый офис на этаже, нас слышно издалека. Это подтверждает удивление соседей, гостей и кандидатов: «Как у вас весело! Аж завидно!». Мы используем любой способ посмеяться и поднять себе настроение и боевой дух даже в самом сумасшедшем аврале.

3. Из чисто кадрового агентства мы превратились в группу компаний. Предоставление архивных услуг, которое изначально было не основным, оформилось в полноценное направление Archive Management, которое сейчас занимает лидирующие позиции в своем сегменте и все продолжает стремительно набирать обороты. Честно, мы даже не знаем, какие проекты вызывают в нас наибольший энтузиазм – по рекрутингу или по архивным услугам. Тем более что планы по Управлению архивами на ближайшие годы стоят очень амбициозные. Гордимся, что в 2016 году мы вышли на другие регионы (Челябинск, Уфа, Казань, Тверь), существенно расширили базу клиентов и собственный штат.

4. Кроме того, мы диверсифицировали услуги для наших Клиентов. Рекрутинг теперь разделен по специализациям (продажи, финансы, техническая сфера, массовый подбор, руководители, комплектация отделов и филиалов, индивидуальные проекты, карьерный консалтинг), каждым из которых занимаются отдельные специалисты. Что касается архива, то наш набор услуг уникален для рынка– и продолжает расширяться. Например, буквально на днях запускается новое предложение – Архивный аутсорсинг, аналогов которой нет вообще.

5. У нас очень динамичная компания, в которой все меняется просто молниеносно. Как говорится, вышел в коридор, вернулся – новый филиал открыли. Мы гибки, готовы реагировать на любой запрос клиента, даже если услуга не числится в списке наших постоянных. Так происходит постоянный прирост новых опций, программ и пакетных предложений (все их Вы можете увидеть на наших сайтах tkr-ekb.ru и archive-tkr.ru). От каких-то мы потом отказываемся, зато некоторые начинают пользоваться большим спросом и становятся постоянными. А в некоторых областях мы – 100%е пионеры и первопроходцы.

6. Наш мотор и вечный двигатель – директор Оксана Николаевна, которая всегда полна энергии, жажды деятельности и креативаJ Каждый в команде точно знает, что она способна разрулить проблему, кажущуюся неразрешимой, уговорить «тяжелого» клиента, вывести на чистую воду самого скользкого кандидата и просто поднять всем дух четким и точным планом действий в любой ситуации.

7. Нас отличает творческий подход к любому проекту. Мы против шаблонов и стереотипов, и любую задачу решаем собственным, нестандартным путем. Конечно, это иногда провоцирует «синяки да шишки», зато дарит неоценимый опыт и делает нас непохожими на других. Именно поэтому мы – первое кадровое агентство в регионе, в котором активно заработал отдел маркетинга, и, безусловно, самая активная в плане продвижения архивная компания в России.

8. Мы НЕ состоим в профессиональных отраслевых ассоциациях. Ни в каких))) Неоднократно нас приглашали к вступлению в подобные организации. И мы, безусловно, поддерживаем все этические кодексы рекрутинга и профессиональные стандарты архивного дела. Просто членство в ассоциациях, заседания на конференциях, организация мероприятий разного рода – не совсем наш путь (по крайней мере, пока)))). В это время мы решаем реальные проблемы реальных компаний и достигаем очередной профессиональной цели.

9. Поскольку наша компания – это практически одна семья, то члены наших собственных семей участвуют во всех наших корпоративных мероприятиях (по крайней мере, дети – точно). Заряд энергии и позитива от таких событий – просто колоссальный. А какие фото!

10. В нашем коллективе почти у каждого есть домашние животные, средним количеством в две ушастые головы. Если раньше в любимцах у нас ходили только кошки, то в последнее время тенденция пополнения семейства собаками приобретает все больший размах. Мы любим животных, но это не мешает нам любить людей!

11. Один раз несколько лет назад сотрудники нашего рекрутингового направления пережили самый страшный кошмар: вирус уничтожил память всех наших компьютеров, а значит, и электронную базу резюме L Слава Богу, что часть сохранилась на резервных носителях… И именно поэтому теперь мы используем системы резервного копирования и защиты, и, конечно, CRM, без которой сегодня не житьJ Рекрутеры постоянно осматривают кандидатов, делают пометки, обновляют, дополняют и не перестают следить за Вашим профессиональным развитием. Откроем тайну: мы действительно помним многих из Вас в лицо! Чему Вы иногда очень удивляетесь!

12. При отборе потенциальных сотрудников в нашу команду мы в равной степени обращаем внимание на профессиональные навыки и знания кандидата и его психологическую совместимость с нашей командой. Будь человек хоть трижды гениальным в своем деле, вряд ли мы сможем с ним сработаться, если он «не наш» по духу, по энергетике и по настрою. Для нас важны в первую очередь ЛЮДИ и их качества!

13. В нашей команде – профессионалы абсолютно разного возраста: от 21 и до 50+. Однако все мы на одной волне, и нас объединяет общее стремление к развитию, азарт, любознательность и тяга к новому.

14. У нас есть свои приметы и суеверия))) О некоторых из них мы писали в статье, а некоторые оставили в секрете. Но сколько раз мы убеждались, что они сбываются! Кроме того, мы верим в силу мысли и визуализацию.

15. У нас есть Клиенты, которые с нами с самого старта. В направлении Recruitment есть компании, которые доверяют нам самое важное – поиск сотрудников - уже на протяжении 15 лет. В направлении Archive есть клиенты, документы которых мы знаем как свои собственные, работая с ними все 8 лет. Мы благодарим Вас за Ваше доверие и будем продолжать расти, чтобы оставаться для Вас лучшим партнером!

Спасибо всем, кто с нами! Мы – команда, и впереди у нас с Вами – новый этап успеха!