Главная \ Вакансии в Екатеринбурге \ Управление персоналом

Управление персоналом

РЕКРУТЕР ЭКСТРА-КЛАССА (фриланс)
на подбор рабочего и линейного персонала

Настоящие таланты всегда в цене!
И нам как раз нужен отважный талант:)

Не боящийся сложных задач и готовый взяться за то, от чего сегодня отказываются 70% HR и менеджеров по персоналу.
Аттеншн: мы, кадровое агентство с 18-летним опытом и технической специализацией, в поиске классного и эффективного рекрутера на подбор линейного персонала (от рабочих профессий до менеджеров).

Сейчас услуги профессиональных кадровых агентств на пике спроса, проектов у нас очень много, поэтому мы решили усилить свои ряды.

Почему Вам стоит прийти именно к нам:

именно к нам заходят самые интересные вакансии и кандидаты, которых нет в открытом доступе, потому что, без лишнего стеснения, мы самое креативное и при этом стабильное и опытное кадровое агентство УрФО (большинство клиентов доверяют работают с нами годами)
всегда много работы: вакансии не заканчиваются и радуют разнообразием, так что скучать не придется (кстати, все подряд вакансии мы в работу не берем — только с рыночными для сотрудников условиями и соответствующие профилю агентства)
Ваши способности будут ценить по достоинству: уровень дохода — от 45 000 р. (25% от суммы закрытых проектов), потолка нет
главное — эффективность, а не тайминг: формат работы выбираете сами, можно трудиться полностью на удаленке, можно частично в офисе в Заречном мкрне (где, конечно, созданы все условия для проведения собеседований и иных рабочих процессов)
всесторонняя поддержка: отдел маркетинга обеспечивает приток Клиентов и кандидатов, опытные коллеги всегда помогут советом (и не только) + в Вашем распоряжении все необходимое для достижения цели
обучение и профессиональный рост (есть даже собственный обучающий курс по техническому рекрутменту, в котором собраны реально работающие методики и проверенные опытом кейсы)
теплая атмосфера в коллективе, классные корпоративные мероприятия и насыщенная жизнь гарантированы:)
карьерный рост до руководителя направления Рекрутмент с широкой свободой действий и простором для творчества.

В Ваших руках — осуществление надежд и излечение болей наших любимых Клиентов:

поиск и подбор персонала на рабочие специальности (сварщики ,монтажники, слесари, водители и т. д.). Подбор не массовый, а точечный!
поиск линейного персонала (офисные сотрудники: менеджеры, администраторы, бухгалтерия и т. д., сотрудники склада и производства)
региональный подбор специалистов технического профиля на вахту и с релокацией
подбор менеджеров по продажам сложного технического продукта.

Как у нас принято это делать:

не сидеть на входящем потоке кандидатов (тем более что сейчас это скорее ручеек, чем бурная река), а вести активный поиск с использованием всех ресурсов — от работных сайтов до сторонних площадок, от внутренней базы данных агентства до социальных сетей
глубоко погружаться в специфику компании, «влюбляться» в клиента, чтобы легко и вкусно презентовать кандидату вакансии, всегда быть в диалоге с клиентом (держать нос по ветру)
владеть инструментами оценки персонала, чтобы максимально точно определить, насколько соискатель соответствует профилю заявки
быть оперативным, гибким, всегда позитивным, корректным и клиентоориентированным (а клиентов у нас два — это компания и это кандидат)
быть азартным и целеустремленным, мотивированным как в материальном ключе, так и в нематериальном.

Мы ждем:

амбициозного и активного человека с опытом поиска персонала разного профиля (если в кадровом агентстве — идеально:))
дисциплинированного профи, который умеет эффективно планировать процесс работы и не допускать «провалов»
специалиста, который настроен на долгое сотрудничество (большинство членов команды работает у нас уже более 4 лет): на время или на проект — это не к нам
позитивного, энергичного, вовлеченного человека — у нас очень дружная команда с хорошим чувством юмора и фонтаном творческих идей:)

Плюсануть компетенции в подборе и оценке, обрести любимую работу, на которой некогда скучать, участвовать в классных проектах с командой единомышленников — это все про работу у нас.

А главный плюс: Вы станете настоящим спецназовцем рекрутинга, который может справиться с задачей любой сложности. А значит, Ваша ценность как профессионала вырастет в разы.

Будем рады знакомству с Вами — и добро пожаловать в дримтим!

Менеджер проектов
(направление Sales & Financial Recruitment - подбор профессионалов сферы продаж и финансовых специалистов)

Самое креативное кадровое агентство УрФО (17 лет на рынке, топ-10 рекрутинговых агентств Екатеринбурга) открывает конкурс на позицию МЕНЕДЖЕРА ПРОЕКТОВ в направление подбора персонала сферы продаж и финансового сектора с перспективой роста до руководителя направления.

Ключевые точки:

Все просто: это полное ведение проекта заказчика — от поиска кандидатов, прозвона, собеседования до формирования оценочного листа, презентации соискателя Клиенту, организации встречи у работодателя и сопровождения трудоустройства и адаптации сотрудника.
Одновременно в работе может быть несколько десятков вакансий различного уровня.
Неизменно одно: это продажи или финансовая сфера.
Конечно, мы используем для поиска работные сайты. Но в приоритете — нестандартные каналы: социальные сети, профессиональные группы и сообщества, рекомендации, поиск методом executive search. Но и, разумеется, в Вашем распоряжении будет главное сокровище — наша уникальная база кандидатов, в которой на данный момент более 150 000 резюме. Как с ней работать — научим и покажем.
Отчетность тоже вести придется, но она в достаточно простой форме, поэтому не требует особого напряжения. Зато позволяет и Вам, и Клиенту видеть цифры, а значит, оценивать эффективность.

Почему работать у нас — классно:

Предоставляем авторские кейсы по категориям персонала, которые помогут в процессе подбора и оценки. Без скромности — они крутые, четкие и наглядные. Существенно упрощают процесс.
Ввод в должность от руководителя агентства (с более чем 23-летним опытом в рекрутменте).
Обеспечиваем маркетинговую поддержку всех Ваших действий: у нас целый отдел маркетинга, благодаря которому в пуле агентства — самые интересные вакансии, а в почте — отклики самых крутых кандидатов.
Стоим горой за своих: у нас устоявшийся, слаженный и очень позитивный коллектив, в котором каждый играет свою роль. Многие работают уже более 5 лет, и мы искренне болеем за Ваш результат.
Мы — бирюзовая компания. Даем свободу действий и гибкий график, но при условии, что есть хороший результат. У нас не боятся высказывать свое мнение: мы всегда за новые идеи и нестандартный подход к реализации проекта. А еще в наш офис можно приходить с детьми и домашними животными:)
Четкая и понятная система мотивации: на испытательный срок оклад 30 - 35 000 р. + % от закрытых проектов. После испытательного срока оклад 25 000 р. + повышенный процент от проектов. Фактически при закрытии даже трех вакансий Вы должны зарабатывать как минимум 65 000 р. Вполне достойно.
Отличные корпоративные мероприятия: выезды летом на природу и зимой за горячими бургерами в Макдональдс, отмечание значимых событий в жизни компании и каждого сотрудника, обучение и посещение бизнес-ивентов. Мы любим жить активно и не устаем от общества друг друга.
Комфортное место работы: с любовью оформленный офис в Заречном районе Екатеринбурга, удобная транспортная развязка и парковка, переговорная зона для собеседований, собственная столовая.

Мы точно ищем Вас, если:

У Вас есть опыт в подборе персонала, приоритет — кадровые агентства или рекрутер в штате компании (именно специалист по подбору, а не кадровик!)
Будет отлично, если Вы работали в сфере продаж, менеджером по работе с клиентами, менеджером проектов
Вы знаете массу каналов поиска кандидатов (и умеете ими пользоваться), у Вас широкий круг общения, в том числе и в профессиональном сообществе
Ваши основные качества = колоссальная энергичность, активность, любовь к общению с людьми, но при этом умение объективно их оценивать
Вы самостоятельны, организованны, способны спланировать свой день так, чтобы по графику провести 6 собеседований, успеть оформить оценку по каждому соискателю, переговорить с клиентами по результатам предыдущих встреч, накидать отделу маркетинга свежих идей для публикаций и еще много чего сделать.
Вы готовы выйти в работу быстро — и сразу же включиться во все процессы. Работы много, раскачиваться некогда:)

В общем, мы ищем того, кто органично вольется в наш коллектив и с удовольствием будет делать так, чтобы компании по всей РФ в срок получали классных, профессиональных сотрудников сферы продаж и финансового профиля.

Очень ждем знакомства с Вами - и добро пожаловать в команду!

Подбор профессионалов для грандиозного успеха Вашего бизнеса!