
Мало того, что на рынке труда сейчас кризис с кандидатами в принципе, о чем трубят изо всех углов, на повестке дня — дефицит эффективных рекрутеров. Проблемы с поиском специалистов по найму испытывают как прямые работодатели, так и кадровые агентства (для которых отсутствие рекрутеров смерти подобно). Посмотрите в соцсетях: об этом пишут буквально все, объявлениями о вакансиях в этой сфере заполнены и профильные группы, и работные сайты. Мы неоднократно сталкивались с тем, что к нам обращаются специалисты по подбору за наймом специалистов по подбору)))) О чем это говорит? О том, что рекрутер, как пресловутый радужный единорог, становится-таки редким специалистом. В нашей новой авторской статье мы разбираем тенденции рынка труда, а также формулируем 10 заповедей, которые помогут Вам найти и удержать действительно эффективного рекрутера.
14.05.2021 12:39/читать дальше...
Чем дальше в лес, тем путанее елки.
Сейчас поясним. Все знают, как сложно сейчас найти подходящего кандидата, который еще и претендует на рыночный уровень дохода. По данным HH.ru, количество вакансий в регионе существенно превышает количество резюме. Отложим в сторону боль и слезы - и представим себе идеальную ситуацию.
30.04.2021 14:36/читать дальше...
Метод, который столь же популярен, как и метод 360 градусов, и при этом позволяет проводить сравнительную оценку персонала и процессов. Знакомьтесь - матричный метод оценки кандидатов.
03.03.2021 15:42/читать дальше...
|
Разделы статей
|