Наш БЛОГ о персонале и о тех, кто его ищет

А все уже, поди, подумали, что угас задор? 
Нет тут-то было и, как говорил классик, не дождетесь:)

И картиночки авторские накопились, и ситуаций смешных достаточно.
Так что ловите - и следите.
Новое. Пополняемое.

Мало того, что на рынке труда сейчас кризис с кандидатами в принципе, о чем трубят изо всех углов, на повестке дня — дефицит эффективных рекрутеров.

Проблемы с поиском специалистов по найму испытывают как прямые работодатели, так и кадровые агентства (для которых отсутствие рекрутеров смерти подобно).

Посмотрите в соцсетях: об этом пишут буквально все, объявлениями о вакансиях в этой сфере заполнены и профильные группы, и работные сайты.

Мы неоднократно сталкивались с тем, что к нам обращаются специалисты по подбору за наймом специалистов по подбору))))
И наблюдаем все снижающуюся эффективность рекрутмента даже в тех компаниях, у которых еще не так давно с этим не было проблем вообще.

О чем это говорит? О том, что рекрутер, как пресловутый радужный единорог, становится-таки редким специалистом.

В нашей новой авторской статье мы разбираем тенденции рынка труда, а также формулируем 10 заповедей, которые помогут Вам найти и удержать действительно эффективного рекрутера.