Наш БЛОГ о персонале и о тех, кто его ищет

Норвегия: работа не волк, в горы не убежит  13.06.2019 15:26

По данным ru.tradingeconomics.com на сентябрь 2018 года уровень безработицы в Норвегии составила  3.50%.

Работа в Норвегии ежегодно привлекает в эту страну десятки тысяч мигрантов. Основная причина — высокие зарплаты и стабильный рынок труда. К числу основных факторов привлекательности этой страны для трудящихся всего мира можно отнести:

1. Тот факт, что в Норвегии не увольняют человека, потому что нашли другого;
2. Здесь никогда не задерживают зарплату;
3. Питание, проживание и медицинская страховка часто обеспечивается предприятием-работодателем.

В Норвегии особо развита система социальной защиты, взаимодействие между работодателями и работниками регулируется на государственном уровне.

Большинство корпоративных культур в стране имеют плоскую структуру (минимальное число уровней в управленческой иерархии), высокую степень открытости и участие персонала в принятии решений.

Из-за непрерывного потока рабочих мигрантов конкуренция среди иностранцев довольно высокая, поэтому трудоустроиться в Норвегии не так уж просто.

Как же это все-таки сделать?

В Норвегии не принято активно и открыто рекламировать рабочие места. Для получения информации о них следует использовать множество источников — и интернет, и газеты, и норвежские журналы по трудоустройству.

Приведем краткий список самых популярных «работных» сайтов Норвегии:

www.finn.no

www.jobb.tu.no

www.jobbsafari.no

www.jobbnorge.no

www.careerjet.no

Самые популярные рекрутинговые агентства:

www.adecco.no

www.randstad.no

www.academicwork.no

Как закрепиться в Норвегии?

Теоретически любой высококвалифицированный специалист может получить вид на жительство. Это можно сделать, если:

• Вы находитесь в поиске работы (документ выдается на 1 год, продление невозможно)
• Вы уже трудоустроены (тогда документ продлевается и дает возможность получить право на ПМЖ).

В первом случае специалист, желающий уехать в Норвегию, должен представить в Консульство диплом, справку о финансовой состоятельности и договор на аренду недвижимости. Во втором же случае в вышепредставленный пакет документов добавляется официальное письмо приглашающей стороны, в котором норвежский работодатель должен обязаться  выплачивать сотруднику-иностранцу не менее 500 тысяч норвежских крон в год.

Важно ли знание языка?

При устройстве на высококвалифицированную работу не стоит надеяться на положительный результат, не зная норвежского языка. Исключением здесь могут быть специалисты в области : им достаточно знать пару норвежских фраз и английский на хорошем уровне. Остальным же иностранцам, скорее всего, потребуется официальный сертификат на знание норвежского языка.

Необходимость владения языком прямо пропорциональна его использованию в повседневной работе. Именно поэтому представителям рабочих специальностей не обязательно знать язык в совершенстве, достаточно изъясняться на бытовом уровне. Если Вы не шпрехаете ни на норвежском, ни на английском, то, скорее всего, Вам достанется работа не из простых, например, позицияуборщика на рыбном заводе, охранника или вахтера. Однако всегда имейте в виду, что при прочих равных условиях рынок труда в Королевстве ориентирован на граждан Норвегии. Поэтому доступной для гражданина СНГ становится та вакансия, которая не устроила норвежца.

Какие специалисты наиболее востребованы?

1. Специалисты в области
2. Квалифицированные врачи узких специальностей
3. Инженеры
4. Сезонные рабочие (сбор ягод и т.д.);
5. Няни
6. Специалисты по работе с детьми и подростками;
7. Работники на нефтяных платформах
8. Работники на рыбоперерабатывающие предприятия.

Как происходит отбор?

На каждую вакансию – индивидуально. На сайтах по поиску работы под объявлением всегда написано, сколько этапов предполагает конкурс и как он будет проходить. Читайте внимательно

Сколько можно зарабатывать?

Средняя заработная плата в стране кажется довольно высокой – около 44 600 норвежских крон/мес. Но стоит учесть, что страна славится не только высокими зарплатами, но и немалыми налогами. В среднем норвежцы получают только 68% от указанной суммы, все остальное – в казну государства.

Именно поэтому, принимая решение оставить Родину и клюнуть на лакшери-лайфпо-норвежски, обязательно взвесьте все “за” и “против”, предварительно составьте список вакансий, на которые Вы сможете претендовать, и объективно оцените собственные навыки и компетенции, чтобы условия, которые Вы получите по приезду в Норвегию, не стали для Вас неожиданностью.