Наш БЛОГ о персонале и о тех, кто его ищет

Топ причин от кандидатов не приехать на собеседование.  11.12.2015 04:58

1. «Я уже нашел работу». Бывает, поздравляем! Только очень удивительно это слышать от человека, с которым разговаривал накануне вечером и ждал его на собеседование рано утром. Ночное трудоустройство эффективнее дневного? Ответ неизвестен, но, по нашей статистике, наиболее часто так молниеносно устраиваются на работу офис-менеджеры (какая-то странная закономерность или особенность профессииJ).
2. «Мне пришлось срочно уехать….» (далее звучит название страны и населенного пункта, степень удаленности которого говорит о фантазии человека). Иногда следует продолжение: «не знаю, когда вернусь». No comments.
3. «Я заболел». Особенно часто звучит после выходных и наводит на определенные мысли о качестве их проведенияJ Говорится сонным голосом и позевывая.
4. «Не получается подъехать, давайте перенесем». Конечно же, после этого человек не появляется и в  тот день, на который перенес встречу.
5. «Я передумал». Нет, ну это тоже бывает, если рекрутер звонит Вам и предлагает определенную вакансию. Вы ее позже посмотрели, подумали и решили, что нет, не Ваше это. Но если Вы сами отправляете резюме на определенную позицию, то как вы передумали-то?:) Или делаете массовую рассылку на все вакансии подряд, или сами не знаете, чего хотите.

Господа, цените не только свое время, но и время «персональщика», а если решили не ехать, то честно скажите об этом, а не прячьтесь и не придумывайте отговорок.

Сохранив хорошие отношения с кадровым агентством, Вы получите возможность в дальнейшем первым узнавать о подходящих вакансиях и получать предложения поучаствовать в конкурсе на новую отличную  позицию!