Подбор профессионалов для грандиозного успеха Вашего бизнеса!
Наш БЛОГ о персонале и о тех, кто его ищет
« НазадДас колбас или арбайтен: работа в Германии как она есть 14.11.2019 15:40
В многочисленных рейтингах Германия занимает высокие позиции: входит в пятерку стран с лучшими условиями жизни для иностранных работников, в ТОП-15 самых производительных стран мира и в ТОП-10 идеальных мест для жизни на пенсии. Но, несмотря на продуманную систему образования, одна из главных проблем страны сейчас - старение профессионального населения. Во многих областях - нехватка специалистов, так как опытные работники готовятся к выходу на пенсию, а замены нет. Предполагается, что через 10 лет Германия будет нуждаться в 3,3 млн. квалифицированных кадров.
Самые востребованные специалисты на рынке Германии - инженеры и врачи. В первом случае стране не хватает выпускников вузов: число работников предпенсионного возраста выше. Особенно это касается инженеров-электротехников. Схожая ситуация в медицине: нехватка молодых врачей, за исключением стоматологов и фармацевтов (их в стране достаточно). IT-специалисты и дизайнеры интерфейсов без труда найдут работу в любой точке мира. И Германия не исключение. Требуются также работники машино- и автомобилестроительной отраслей. Ощущается также нехватка учителей, особенно по таким предметам как химия, математика, физика, биология и иностранные языки. Немного интересных фактов о заработной плате: - Самый высокий заработок –в Вольфсбурге, Людвигсхавфене и в Эрлангене. В первом городе расположены заводы Audi и Volkswagen, в остальных двух - концерны BASF и Siemens. Работники здесь получают около €3000-3500. - С 1 января 2017 года, согласно закону о минимальном заработке, мин. ставка в час составляет €8,84 без вычета налогов, а в некоторых отраслях – еще больше (для водителей, строителей, машинистов – не ниже €14,7 в час). - Согласно закону, более низкие ставки могут обернуться большими проблемами для нанимателя. Как и не вовремя выплаченная зарплата. Примерный уровень з/п по профессиям:
Знание немецкого или хотя бы английского языка - очень важное условие. Дополнительно существуют различные образовательные стандарты для множества профессий. Дипломы других государств в обязательном порядке проверяют на соответствие немецкой системе высшего образования. Свои навыки врачам и инженерам необходимо подтвердить непосредственно по прибытию в страну, чтобы получить официальное разрешение вести деятельность. Как искать работу в Германии? Через интернет. Так делают большинство немцев, так как именно там компании ищут сотрудников. Сайты поиска вакансий бывают двух типов: Поисковики (предлагают список вакансий, но не позволяют составить резюме, составить профиль):
Биржи (обеспечивают возможность работодателям размещать вакансии, а кандидатам заполнять на сайте собственное резюме, получать приглашения от потенциальных нанимателей и следить за свободными вакансиями):
Есть еще одна категория сайтов – специализированные. Здесь могут найти привлекательную вакансию те, кого интересует должность в конкретной сфере. К примеру:
Для более быстрого поиска можно задействовать и другие ресурсы: - федеральная биржа труда. Позволяет найти работу как с высшим образованием, так и без него в различных частях Германии. Работает не только на немецком, но и английском, французском языках. - социальные сети. Наиболее популярные для поиска работы – Xing и Linkedin. Причем первая ориентирована преимущественно на немецкие компании, а про вторую Вы сами все знаетеJ - сайты компаний. В Германии – много крупных производственных предприятий: Bosch, Audi, Siemens, Daimler, IBM Deutschland и т.д. Если вы хотите устроиться куда-то конкретно –поищите на их сайте вкладку “Работа”. Как происходит процесс найма? Первое, что потребуется для заключения контракта и получения разрешения на въезд в страну, – согласие от биржи труда. Наниматель, который в Вас заинтересован, должен показать специалистам Arbeitsagentur, что не может найти подходящего кандидата на внутреннем рынке, а потому вынужден искать его среди иностранцев. Вакансия должна находиться в открытом доступе на arbeitsagentur.de. Далее работодатель подает заявку с целью найма иностранца, указывая все условия труда: зарплата, время работы и количество часов в неделю и т.д. Заявка обрабатывается чиновниками, которые решают, не ухудшится ли внутренний рынок труда в случае найма иностранца, проверяют, есть ли подходящие специалисты в Германии или в пределах ЕС, а также оценивают адекватность предлагаемых условий (к примеру, ставка не должна быть ниже минимальной). Отказать могут, если: - иностранец нанят нелегально; - реальные условия не соответствуют обещанным (иногда проверки устраиваются постфактум, с аннулированием выданного одобрения); - в прошлом специалист/наниматель нарушали законодательство страны; - иностранный работник после получения одобрения «сдается в аренду» (Leiharbeitnehmer) с другую компанию. Помимо отказа, на работника или нанимателя могут наложить штраф в размере до €5000 и €500000 соответственно. Потому надежнее трудовое законодательство Германии не нарушать. ВАЖНО! Есть список специалистов, которым не требуется разрешения федерального трудового агентства. Сюда входят высококвалифицированные работники (имеют диплом вуза, сравнимый с немецким или с возможностью получить подтверждение), журналисты (нанимаемые только в официальные СМИ), религиозные деятели, фотомодели, профессиональные спортсмены. Для официального трудоустройства (получения рабочей визы) и въезда в страну Вам потребуется: - Заявление на немецком языке с указанием личных данных. - Фото. - Загранпаспорт и внутренний паспорт. - Чек, подтверждающий оплату пошлины. - Контракт или приглашение с подписью работодателя. - Специальное разрешение на работу. Как видите, переезд на работу в Германию - процесс непростой. Но если Ваша специальность входит в список востребованных в стране, то риск полностью оправдан, и можете смело начинать поиски. Если же Вы сомневаетесь в своих силах и востребованности на зарубежном рынке, воспользуйтесь услугами карьерного консалтинга и с помощью специалиста оцените свои слабые и сильные стороны. Наверняка это поможет Вам понять всю перспективность затеи с переездом. А возможно, и в родной стране Вам порекомендуют такие вакансии, где весь Ваш потенциал раскроется и будет достойно вознагражден. Записаться на карьерный консалтинг |
Разделы статей
|