Наш БЛОГ о персонале и о тех, кто его ищет

Be on the top: как пройти англоязычное собеседование?  05.09.2019 16:01

Основная причина выбора соискателями вакансий с обязательным знанием английского – повышенная зарплата. Исследования показывают, что «надбавка» за владение английским – в среднем 12%.

Обычно знание языка требуют в международных компаниях и компаниях, которые только вышли за пределы «родного» рынка. Требования к уровню всегда указаны. Наиболее распространенные – Upper Intermediate или Intermediate, то есть достаточно свободное владение языком, которое позволяет общаться на профессиональном уровне. Реже требуют Advanced, который предполагает знание языка практически как родного.

Неважно, на каком языке собеседование, как правило, схема диалога одна и та же: просьба рассказать о себе и вопросы, стандартные или же не очень. Рассказ о себе кажется самой простой частью. Его можно подготовить дома и выучить наизусть. Но на самом деле опытный интервьюер найдёт способ превратить монолог в диалог - с помощью вопросов и уточнений.

Для подготовки следуйте следующим правилам:

• Включайте в рассказ только полезную для работодателя информацию. Расскажите о последнем месте работы, что делали, каких успехов достигли и т.д.
• Постарайтесь избегать сложных конструкций. Лучше сделать ставку на разнообразную лексику.
• Не вставляйте в речь русские слова. Не бойтесь попросить подсказку, но обязательно на английском.
• Начните рассказ оригинально. Например, так: « Мои друзья говорят, что...» , «Я сегодня погуглил о себе и понял, что...»  
• Больше конкретики. Как и на русскоязычном собеседовании, работодатели не любят обобщенных фраз, поэтому избегайте высказываний типа «Я хорошо работаю в команде», «Я коммуникабельный человек», «Я ответственный». Если Вы все же их использовали, то сразу приведите примеры рабочих ситуаций, где Вы проявили указанные качества.

После рассказа о себе наступает очередь вопросов. Обычно задают 5-10  стандартных, и к ним можно также подготовиться. Но в серьезных компаниях и кадровых агентствах вероятность неожиданных вопросов гораздо выше, поэтому приготовитесь импровизировать)

Какие сюрпризы могут ждать Вас  на собеседовании?

Если предполагается свободное владение иностранным языком, задания могут быть повышенной сложности. Например, такие:

• Спойте свою любимую песню.
• Почему люки имеют круглую форму?
• Что Вы думаете о садовых гномах?
• Расскажите, как можно использовать степлер без скоб?

Здесь проверяется не только знание языка, но и нестандартность мышления, реакция кандидата, умение с ходу сформулировать ответ.

Ещё один приём рекрутеров - ролевая игра. Интервьюер разыгрывает ситуацию, которая может произойти на работе: звонок проблемного клиента, вопрос в службу поддержки, диалог с покупателем и так далее. В этом случае работодатель проверяет не только Ваши личностные, но и профессиональные навыки.

Если Вы не уверены, что владеете языком на достаточном уровне, то необходимо постоянно совершенствовать его знание:

1. Составьте список необходимой для работы лексики.
2. Читайте статьи по специальности на английском.
3. Подготовьте рассказ о себе и ответы на вопросы.
4. Повторяйте этикетные фразы.
5. Слушайте живую речь на английском. Пригодится всё: вебинары, фильмы и даже мультфильмы.

Если уровень Вашего английского - минимальный, выучить все необходимое – нереально, то идеальная стратегия поведения – отлично (по мере возможности) подготовиться к собеседованию, выучить свое резюме и самопрезентацию. А самое главное, - сразу сделать акцент на том, что Вы горите желанием освоить язык и будете постоянно над этим работать.

Так Вы произведете благоприятное впечатление на работодателя своей старательностью, готовностью к обучению и особенно – честностью.

А вообще, как мы уже неоднократно говорили, учите, господа, язык! Сегодня это – неотъемлемая  часть успешной карьеры.