Наш БЛОГ о персонале и о тех, кто его ищет

"Верб-не верю": отличаем ложные вакансии от реальных  29.08.2019 15:44

Объясняем, как отличить мошенническую или просто фейковую вакансию от достойной. Заметили эти признаки? Проходите мимо!

1. “Работа для школьников/студентов/пенсионеров/мам в декрете, Овнов, Козерогов, усидчивых людей, будущих миллионеров и т.д.”. Тут вариантов несколько: лохотрон (по-другому назвать язык не поворачивается), сетевой (причем низкого, начального уровня) или вообще не совсем законная деятельность. ! В вакансии ОБЯЗАТЕЛЬНО должна быть указана должность, сфера, название компании и критерии отбора, среди которых – профессиональные качества, а не непонятные характеристики.

2. “Заработная плата – ВЫСОКАЯ. Оплата до 60 000 тыс.руб в неделю” – подобные фразы всегда вызывают подозрения. И не случайно! Мошенники намеренно выставляют такие цифры, чтобы привлечь как можно больше соискателей. Чтобы понять адекватный уровень заработной платы на подобной должности, займитесь небольшим исследованием. Посмотрите уровень дохода на аналогичных позициях в Вашем городе. И сразу станет ясно, реально ли заработать указанные деньги.

3. Графа обязанности пуста – или наполнена общими фразами: «развитие компании», «работа с документами», «выполнение поручений», «работа с людьми»! И прямой работодатель, и НАСТОЯЩЕЕ кадровое агентство в первую очередь заинтересованы в привлечении потенциальных кандидатов, а не в нерелевантных откликах и миллионах звонков с вопросами «А делать-то че?». Поэтому те, кому действительно нужны сотрудники, всегда подробно и предельно конкретно описывают должностные обязанности, стремясь заполучить тех, кто «в теме» и отсечь не тех специалистов.

4. “Отправьте паспортные данные/внесите оплату за собеседование на карту ….”. Никогда не указывайте паспортные и другие персональные данные в анкете для собеседования или тем более по телефону! Во-первых, работодатель не имеет права требовать личную информацию до официального оформления на работу по всем правилам ТК РФ. Во-вторых, собеседование не может быть платным, ни в КА, ни у прямого работодателя. Чаще по такой схеме обманывают вахтовиков: аферисты просят кандидатов перевести деньги на оформление документов для работы вахтой за границей, а после исчезают.

5. “Чтобы получить эту должность, нужно пройти недельную стажировку. Стажировка не оплачивается!». Есть компании, которые с помощью таких стажеров умудряются выполнять весомый пласт работы. Если Вы не уверены в надежности организации, поищите отзывы в сети. И хорошо подумайте, стоит ли тратить силы и время. ! Надежный работодатель, возможно, будет дольше принимать решение о найме, но оформит Вас на работу с первого дня. Потому что он не меньше Вас заинтересован в длительном успешном сотрудничестве.

Это – только некоторые примеры того, по каким признакам можно отличить реального работодателя от мошенника. Не ведитесь на такие уловки! Взаимодействуйте только с надежными компаниями и берегите себя!

Обязательно будем и дальше делиться тем, как сделать поиск работы успешным и быстрым. Оставайтесь с нами!