Наш БЛОГ о персонале и о тех, кто его ищет

Напиши мне, и я скажу, кто ты: графология как метод HR  20.08.2019 14:16

Графология используется спецслужбами и криминалистами всего мира. Графологические экспертизы проводятся в судах и при следственных действиях.

Безусловно, почерк – ценный источник информации, если знать, как его расшифровать.  Современные подходы в психологии почерка позволяют оценить особенности человека практически по всем компетенциям, включая благонадежность и психическое здоровье.

Что можно оценить по манере письма? Результат анализа -  комплексный психологический портрет человека с выделением сильных и слабых сторон, глубинной мотивации и потребностей, личностных и индивидуальных особенностей в применении к рабочей деятельности и поставленным задачам.

Возможные исследуемые компетенции соискателя через его почерк:

• Умственный потенциал: особенности мышления, восприятия, память, внимание, стратегическое мышление;
• Гибкость, комбинаторность;
• Инновационность/консерватизм;
• Обучаемость;
• Ведущие потребности;
• Активность, мотивация;
• Педантизм, аккуратность;
• Клиент-ориентированность;
• Способность к продажам: влияние и убеждение;
• Коммуникабельность;
• Принятие авторитетов;
• Эмоционально-волевая сфера, самоконтроль, саморегуляция;
• Целеустремленность, решительность;
• Энергичность, пробивательные способности;
• Инициатива, самостоятельность;
• Амбициозность;
• Стиль деятельности, работоспособность;
• Развитие сотрудников, наставничество;
• Лидерство;
• Самооценка, уверенность в себе;
• Системный подход в работе, планирование;
• Организаторские способности;
• Стрессоустойчивость;
• Ответственность;
• Зрелость;
• Проблемные зоны;
• Степень надежности;
• Степень психологического благополучия.

Метод оценки личности по почерку имеет ряд преимуществ:

1. Удобство применения. От человека требуется только образец почерка, а дальнейшее его присутствие необязательно.

2. Графо-анализ способен заменить тестовые методики, он снимает необходимость проводить многочисленные, долгие и дорогостоящие способы оценки.

3. Возможность дистанционной оценки. Образец почерка может быть прислан курьером или в электронном виде по почте. Отдаленность автора нисколько не помешает процессу диагностики.

4. К графологическому анализу невозможно подготовиться. Здесь нет правильных ответов, так как не может быть “правильного почерка” под определенную позицию.

5. Анализ почерка надежен в использовании, так как может быть применен любое количество раз к одному и тому же человеку без влияния тестируемого на результат.

Существует ошибочное мнение, что графо-анализ работает по принципу “одно качество - один признак”. Это абсолютно не так. Чтобы определить в почерке наличие какого-то качества, необходимо выявить в почерке целый ряд признаков. Порой количество такого ряда доходит до 10-12 позиций. Этот подход называется гештальт-подходом, он был открыт еще в конце 18 века французским графологом К. Жаменом.

Конечно, настоящих профессионалов и специалистов по графологии в нашей стране крайне немного. Но есть моменты, которые может оценить и непрофессионал. Специально для интересующихся  - этапы проведения графо-анализа и интерпретация результатов.

• Текст пишется на чистом листе бумаги формата А4.
• Предлагается написать свободный текст от себя, нельзя списывать, цитировать стихи, писать под диктовку. Можно задать тему.
• Текст пишется шариковой ручкой.
• Человек должен писать в удобном положении, сидя за столом, в своем обычном состоянии.
• Минимальный объем – 1 лист текста.
• Писать на родном языке.
• Указать пол и возраст.
• Указать пишущую руку.

А теперь посмотрим наглядные примеры, разберем самые распространённые виды почерка и их расшифровку.

1. Картинка 1 – КОНФЛИКТНЫЙ. Главные признаки– резкие углы и сильный нажим. В степени нажима почерка заключается энергетика, сила личности, без которой конфликтность невозможна, а агрессия (несогласие, неприятие) проявляется через большое количество острых букв, углов, прямых линий.
   
2. Картинка 2 – НЕПРЕДСКАЗУЕМОСТЬ. Непредсказуемые люди пишут очень дисгармонично: резко меняется ширина, наклон, размер почерка. Сам почерк производит впечатление хаотичности и неустойчивости.
   
3. Картинка 3 – ХАЛАТНОСТЬ. Почерк халатного человека по своей сути халатен: небрежен, нечитабелен, не дописывается до конца, расслаблен и «ленив». Организован на листе бумаги как попало, без соблюдения полей, абзацев, ровной строчки. Как правило, нажим в таком почерке ослаблен, линии тонкие, в нем мало углов, оформляющих движение.
   
4. Картинка 4 – СКЛОННОСТЬ К ОБМАНУ. Обман, по сути, – это искажение реальности, когда желаемое выдается за действительное, неоднозначность. Почерк человека, склонного к обману, также искажен, в нем будет множество подмен. Например, «М» как «Л», «В» как «О». Две буквы, замысловато соединяясь, начинают по смыслу походить на третью. В почерке множество всевозможных подвывертов, неудобно написанных связок, - все это затрудняет читабельность, делает почерк неясным, сложным.
   

Подводя итоги, хочется сказать, что графологический анализ  - перспективный и удобный в использовании.

Он эффективен при оценке соискателей на позиции, при формировании кадрового резерва компании, составлении планов развития сотрудников, оценке благонадежности, коучинге руководителей.

Почерк раскрывает как сильные стороны личности, так и слабые, позволяет грамотно расставить кандидатов на рабочие места, помогает работодателю заблаговременно предостеречь себя от приема на работу неблагонадежного сотрудника.

Что почитать по теме:
Д. М. Зуев-Инсаров "Почерк и личность. Графология или способ определения характера человека по почерку".
Гольдберг И. "Как расшифровать почерк или Графология шаг за шагом".
Маяцкий В. "Графология для начинающих".
Фармагей А. "Графология как наука и не только".

Оставайтесь с нами, и совсем скоро мы расскажем Вам еще множество интересных методик, которые смогут быть очень полезными для Вас и Вашей компании.