Наш БЛОГ о персонале и о тех, кто его ищет

ИДЕАЛЬНОЕ РЕЗЮМЕ, ИЛИ ЧЕГО ХОТЯТ РЕКРУТЕРЫ? ЧАСТЬ 2  14.02.2019 15:53

Знаем-знаем, как Вы любите материалы о составлении резюме и прохождении собеседования. Поэтому - продолжаем делиться секретами составления правильного резюме:

11.Проверьте форматирование. Очень важно единство - одинаковый шрифт, размер заголовков и расстояние между строками. Это позволит сделать документ более читабельным.

12.Уберите аббревиатуры. Даже если Вам кажется, что это всем известно, то далеко не каждый работодатель обязан знать, что за СВТ Вы проходили в институте.

13.Никакого яркого дизайна, выделения текста разными цветами и разноцветных блоков с бабочками) Постарайтесь составить резюме максимально серьезно, чтобы при его прочтении всё внимание рекрутера было сконцентрированно на Вашем опыте и необходимых навыках.

14.Указывайте ТОЛЬКО релевантный опыт. Не нужно писать, например, о том, что Вы работали курьером промоутером или указывать места прохождения практик в университете (конечно, если Вы не вчерашний выпускник),когда претендуете на вакансию офис-менеджера.

15. Используйте числа. Все, что можно написать в цифрах - пишите! Сэкономьте место. Особенно это касается кандидатов на вакансии менеджеров по продажам и бухгалтеров, т.к для понимания их опыта необходимы конкретные численные показатели.

16.Избегайте общих фраз в опыте работы, например: - "Курировал поставки, работал с поставщиками, снижал издержки". Больше конкретики! Чем больше конкретной информации Вы укажете, тем более весомей будет выглядеть резюме. К тому же, использование общих фраз присуще тем, кто выполнял только малую часть функций в большом процессе.

17.Указание одних и тех же обязанностей. Не может быть такого, что место работы меняется, а функционал идентичен абсолютно. Незначительные различия в любом случае есть, так обратите на них внимание читателя.

18. После того, как резюме дописано до конца, прочитайте свое произведение вслух для избежания орфографических и логических ошибок.

19.Отправьте готовое резюме знакомым из Вашей профессиональной сферы или тем, кто когда-нибудь имел дело с подбором персонала. Это могут быть, например: HR-ы, рекрутеры, директора, руководители подразделений и тд. Они смогут указать Вам на ошибки или подсказать, что нужно добавить.

20.При отправке резюме Вы можете написать небольшое сопроводительное письмо, буквально в 2-3 строки на тему: "Почему я хочу работать именно в Вашей компании?". Старайтесь сделать акцент на том, чем Вы можете быть полезны компании. Старайтесь исключить такие фразы, как: "Я бы хотел у Вас работать, потому что у Вас много платят", " У Вас в столовой вкусно кормят", "Ваша компания находится рядом с моим домом" и тд.

21.Посмотрите чужие резюме. Это могут быть резюме (из Вашей или аналогичной профессиональной сферы) или просто образцы из открытых интернет-источников . Возможно, что сравнивая плоды своего творчества с другими, Вы найдете ошибки или захотите внести дополнения.

Вот они - основные правила идеального резюме, это то, о котором мечтает каждый 2-й рекрутер и 99%-й билет на собеседование в компанию мечты.

Нашли в своем резюме ошибки или недочеты?

Завтра Вас ждет кое-что очень полезное, так что оставайтесь с нами - и становитесь идеальным кандидатом для любой вакансии!

"Технологии Кадровых Решений": Recruitment Agency - наши кандидаты на вес золота.

Нужна консультация по составлению резюме и прохождению собеседования?

К Вашим услугам всегда карьерный консалтинг!