Наш БЛОГ о персонале и о тех, кто его ищет

Почему искать сотрудника летом - перспективно?  29.06.2018 16:27

Традиционно лето считается периодом спада бизнес-активности. И работодатели, и кандидаты уверены, что в это время решать вопросы найма и трудоустройства – бесперспективно.

Но наша многолетняя практика показывает, что подбор персонала летом может быть очень эффективным. Почему?

• Многие работодатели считают лето мертвым сезоном и не публикуют вакансии. На работных сайтах наступает затишье. Таким образом, разместив свою вакансию, Вы привлечете к ней больше внимания соискателей, чем в любое другое время.
• Традиционно летом кандидаты больше времени уделяют не работе, а личным делам, в том числе и просмотру работных сайтов (даже из чистого любопытства). Значит они, опять же, будут иметь возможность увидеть Ваше предложение!
• Лето на многих действует как стимул кардинально поменять свою жизнь. В это время мы часто испытываем желание все бросить – и сдауншифтить на Гоа или отказаться от стабильной, но скучной работы, в пользу новой, к которой лежит душа. Ярко оформите свою вакансию – и Вы привлечете тех, кто давно испытывал желание все поменять, но никак не мог на это решиться.
• Явка на собеседования летом (особенно в хорошую погоду) существенно ниже, чем в другое время года. Это делает оценку кандидатов легкой уже на первом этапе – пришел или предпочел шашлыки новой перспективной работе))
• Лето – отличное время для найма нового сотрудника, т.к. в этот спокойный период у него есть время втянуться и вникнуть в дела, не бросаясь сразу в омут с головой, а наставники имеют возможность уделить новичкам больше внимания. Нанимайте людей летом – и к осени Вы получите подготовленных и заряженных на победу бойцов!
• В компании непосредственно Вы занимаетесь подбором персонала? Позвольте себе тоже немного расслабиться в жаркую пору и доверьте отбор кадровому агентству! Так Вы снимете с себя существенную часть нагрузки и освободите время для отдыха либо реализации новых проектов. А мы укомплектуем Ваш штат теми сотрудниками, которые нужны, в указанный срок и в нужном количестве!

Пусть «огонь»-кандидаты сделают Ваше лето!

Кстати, еще одни плюс подбора персонала этим летом - мы запустили финансовую программу рассрочки оплаты услуг агентства, а значит, даже если у Вашей компании летом - не сезон, Вы легко и без напряга можете себе позволить обновить штат!

Скорее узнавайте подробности - /cena-podbor-personala