Подбор профессионалов для грандиозного успеха Вашего бизнеса!
Наш БЛОГ о персонале и о тех, кто его ищет
« НазадСтрашилки менеджера: странные обычаи, традиции и требования работодателей 13.09.2017 04:10
В каждой избушке - свои погремушки. Но если эти погремушки предполагают вечернее пьянство с начальником или решение его бытовых вопросов (как обязаловку), соответствие нужному знаку зодиака (как причину НЕувольнения из компании), отбирание стула (в качестве наказания за невыполненую работу) и многие другие "приятные" вещи, то пребывание в офисе может стать не только приключением, но и тестом на терпение и выживание. Примеры того, как это бывает - в удивительных историях от Работа.ру. По убеждениям
Дьявол, но не в Прада
Я была персональным ассистентом в крупной международной компании. Выполняла как обязанности, напрямую связанные с деятельностью компании, так и уйму поручений босса. Героиня Мэрил Стрип из фильма «Дьявол носит Prada» по сравнению с моим начальником — робкая школьница. Например, мой босс имел мерзкое обыкновение покупать авиабилеты не сразу, а «через подумать». Выглядело это так: я бронировала ему или его семье авиабилеты в разных компаниях и ждала, когда он соизволит выбрать. Так как бронь без оплаты аннулируется через несколько часов, я раз в несколько часов продляла бронь, если правила компании позволяли, — или заново все заполняла и делала новую бронь на те же билеты. Часто аннуляция выпадала на ночные часы. Я ставила будильник, чтобы успеть продлить бронь. Пару раз я все-таки не успевала, и утром шеф устраивал мне скандалы. Еще я ездила по строительным рынкам, просила у продавцов образцы плитки и отвозила домой к жене начальника, чтобы она выбрала. Когда выбранной плитки не оказалось в нужном количестве, меня опять-таки отругали. И я с новыми образцами моталась к ним домой, а потом в школу к их детям, чтобы передать тетрадь, которую они забыли. А потом осталась в офисе в ночь выполнять основные обязанности, так как «из-за своей нерасторопности профукала полдня». Я была виновата в пробках и опозданиях партнеров. В командировке искала ему в 4 утра теплое молоко, когда у него заболело горло. Когда босс заболел в Москве, привозила на дом лекарства. Я даже выгуливала его собаку. Я проверяла все автомобили, в которых он ездил, включая такси, потому что освежитель воздуха ему нравился только с определенным запахом. Ушла я после психоза, когда в мой выходной, который к тому же пришелся на мой День рождения, босс требовал, чтобы я немедленно купила и отвезла его дочери в аэропорт чешки… *** Работала я в кадровом агентстве у очень эксцентричной дамы. Собственно, кроме меня и ее в агентстве сотрудников не было, но ей почему-то казалось, что мы занимаем едва ли не лидирующие позиции в России. Кадровое агентство располагалось в историческом здании, где не было нормальных коммуникаций и плохо работало отопление. Устраивалась я менеджером по персоналу. Но первый рабочий день начался с того, что я чистила лопатой крыльцо от снега. Потом было много других, необычных для моей позиции, заданий: продать старую чугунную плиту в скупку, сходить на рынок и купить сапоги для знакомой начальницы, съездить к другой ее знакомой и заказать очки для священника в монастыре, меценатом которого была моя руководительница. Меж тем холодало… Работать без отопления становилось затруднительно, и мы переместились из исторического здания в квартиру начальницы. У дамы был сын-подросток, мой рабочий компьютер был по совместительству его домашним компьютером, поэтому нередко бывала ситуация, когда ребенок спал в кровати, а я работала в метре от него. В обед мы ходили в магазин, начальница покупала продукты, а я возила за ней тележку. Проработала я 3 месяца, а потом меня уволили за несоответствие должности. Я положила ей в папку для выступления 20 белых листочков, а не 10. За расточительство и уволили. *** Подруга работала пиар-менеджером в компании, которая занималась продажей итальянской одежды. И у нее был абсолютно беспомощный начальник-итальянец. Он мог позвонить ей среди ночи и спросить, что делать, если порвался презерватив. И она отправлялась в аптеку за постинором. *** У меня было два начальника, они дружили и любили шутить. Работали мы в политическом пиаре, и задания могли быть очень разные. Начиная от «достань на завтра ткань 30-х годов» и заканчивая «нужно собрать массовку из 100 человек через час на Киевском вокзале». И вот в 22:00 мне приходит СМС — «Завтра в 12 дня нам нужен трансвестит, который умеет играть на пианино. Привози в офис». Я не спала всю ночь, мониторила несколько десятков тематических форумов и сообществ, включая западные. В 7 утра дрожащими руками пишу — «А если только на синтезаторе играет и по-русски не говорит, подойдет или еще искать?». Ответ пришел в 11, когда один из начальников только проснулся, а я уже сидела под окнами отеля трансвестита с его русскоговорящей подругой — и не знала, то ли вызывать такси, то ли искать дальше. В ответном СМС было написано «Катя, да мы пошутили». Потом начальник сказал, что они с компаньоном поспорили: он утверждал, что я привыкла к самым странным заданиям и шутку приму за чистую монету. Не знаю, что он выиграл в споре, я уволилась. *** Работала помощником руководителя. Попросил достать справку, что медведи в цирке на Вернадского — настоящие. Он водил в цирк английского профессора, а тот не поверил, что медведи так могут. И шеф решил ему угодить.
Жадность — это плохо
Я работала преподавателем в университете. Моя начальница, вроде бы уважаемая профессор, в истерике требовала, чтобы я делала ремонт аудиторий за свой счет. И студентов привлекала как рабочую силу и источник финансирования. *** Работала кризисным менеджером. У меня был начальник из 90-х. Лифтер без образования, у которого каким-то образом оказались в собственности два здания и бизнес из пяти развлекательных центров. При этом в офисе управляющей компании был введен режим жесточайшей экономии. Самая дешевая мебель и техника. Не было даже кулера. Сотрудники приносили с собой воду и печенье, оставляли на столе или на полке в единственном шкафу. А шеф, когда приезжал в офис, спокойно лазил по полкам, забирал себе и воду, и еду. Только отнесла на работу пачку печенья, приходишь на следующий день — а ничего уже не осталось: шеф все съел. Корпоративов у нас не было ни разу, а меня он однажды позвал в ресторан. Я удивилась, с чего аттракцион неслыханной щедрости: он даже клиентов кофе не угощал. И в приватной беседе босс сообщил, что доволен моей работой, но зарплата у меня слишком большая, и он мне предлагает половину зарплаты за тот же объем работ. Я такую «щедрость» принять не смогла и уволилась.
На разных языках
Проходила собеседование на позицию референта к первому лицу в банк. Мне сразу сказали, что будет несколько правил, которые придется неукоснительно соблюдать. 1) Рабочий день начинается в 5:30 утра, потому что босс — «жаворонок» и лучше соображает в это время. 2) Выходной — четверг, потому что в этот день босс ездит на какие-то обряды в одиночестве. 3) Во время пребывания босса на рабочем месте весь этаж, где находится его кабинет, не должна осквернить своим присутствием ни одна женщина. То есть я должна работать на другом этаже и никогда сама к начальнику не подниматься. 4) Мат — это язык, на котором босс разговаривает. Так что на обращения, самые мягкие из которых «гондон» и «тварь», обижаться нельзя. 5) Нельзя рассказывать боссу, что ты когда-то был за границей более 2 недель, и уж тем более жил там какое-то время, так как он боится «завербованных». 6) Обязательное условие для допуска к окончательному интервью с боссом — написание теста на IQ и прохождение детектора лжи. В общем, больше я на звонки из этой компании не отвечала. Что интересно, этот босс не просто директор или топ. Он создатель и владелец, а также единоличный руководитель достаточно успешного, многомиллионного (в валютном выражении) бизнеса. Там, конечно, даже при входе в атмосфере — свинец и безнадега, а если почитать в интернете отзывы сотрудников о работодателе — кровь стынет. Но вот парадокс — это работает. *** У знакомой был генеральный директор, который с утра ходил по офису и разговаривал со всеми подчиненными исключительно матом. Потом уходил в кабинет. За час до обеда начинал второй обход, на этот раз извинялся за мат и грубость перед всеми, включая уборщиц. В конце каждого дня всех собирали за общим столом и «отмечали» какой-нибудь праздник. А по выходным все обязательно посещали церковь. Через год после того, как подруга устроилась туда секретарем, его посадили за мошенничество в особо крупных размерах.
Тыжмать
Я отработала 10 лет в крупной компании. Директор был самодуром и алкоголиком, во время совещаний сидел на столе, пил водку и закусывал. Грыз ногти. Когда я забеременела, курил, выдыхая дым мне в лицо. Зарплаты у меня не было, только проценты с продаж, так что и декретного отпуска мне не дали. А когда я попросила отпуск за свой счет, пригрозили увольнением. Начальник сказал: «Работа не виновата, что ты захотела ребенка. Родила в 10 утра — будь добра с 15:00 отвечай на звонки!». *** Несколько лет назад работала в компании маркетинговых исследований, вела 10 самых сложных банковских проектов — в три раза больше, чем средний менеджер. Никаких гарантий по КЗоТ, постоянные задержки в офисе до полуночи без доплаты. На тот момент моему сыну было три года, и я воспитывала его одна. В декабре составляли график отпусков. Я попросила две недели в начале июня. Зная вздорный характер начальницы, каждый месяц ей напоминала — и мне подтверждали отпуск. Я расписала своим четверым подчиненным схему работы на время моего отсутствия, оставила подробные инструкции и попросила других менеджеров прийти моим ребятам на помощь в случае непредвиденных ситуаций — это было обычной практикой в компании, я тоже страховала коллег. За месяц я напомнила начальнице про отпуск еще раз. Получила положительный ответ, купила путевки. И вот уже за 2 недели до вылета начальница устроила мне истерику: твои подчиненные все завалят, я тебя никуда не отпущу, пока ты не завершишь все 10 проектов. Каждый из них был годичный. Руководительница была непреклонна. Я взмолилась: «Ну я же мать, я почти не вижу ребенка, можно, пожалуйста, я слетаю с сыном в отпуск!». На это начальница выдала: «У меня тоже есть сын и я тоже мать! И пока мы тут, у половины офиса дети появятся, так что иди и работай». Я оторопела. Сыну начальницы было 23 годика! После этого я написала заявление на увольнение и как раз уложилась в две недели, которые положено отработать. Правда, руководительница порвала 4 моих заявления, но пятое я отнесла эйчару и завизировала.
Нематериальная мотивация
На одной работе у меня была начальница, которая за невыполнение дневного или недельного плана на весь следующий день забирала у сотрудника стул. Для мотивации к работе. Хочешь, чтобы ноги в офисе не уставали? Сдавай план! Повезло, что розгами не била… *** В Китае я работал генеральным менеджером. После того как я сообщил об увольнении, начальник распорядился, чтобы мне выдали только 70% зарплаты. А ночью ко мне в отель пришла китаянка с сигаретой в зубах. Так босс решил погасить оставшуюся сумму.
Не пущщать
В 2002 году меня по блату устроили секретарем в частную лавочку, которая занималась перепродажей спортивного инвентаря и одежды. Генеральный директор орал на всех так, что стены тряслись. Через пару месяцев я поняла, что работать в такой атмосфере не могу, и написала заявление об увольнении. Начальник был в бешенстве, запретил выплачивать мне зарплату за полтора последних месяца и отдавать трудовую книжку. Самое смешное, что всю эту информацию я прослушала через закрытую дверь от бухгалтерши, которая случайно сломала ключ в двери со своей стороны. После всех угроз она попросила меня взять ключ у вахтера и выпустить ее. Надо ли говорить, что я не стала этого делать до тех пор, пока бухгалтер не подсунула мне под дверью мою трудовую и причитавшуюся мне зарплату. Выдержала она полчаса заточения. *** С самой жуткой работы меня уволили с формулировкой «у тебя глаза больше не горят». Через месяц попросили вернуться, потому что два человека, которые вместе выполняли мой объем работ, не справились. Я, к счастью, уже нашла место. *** После университета устроилась в небольшой продакшн, который производил программы для телевидения. Совмещала должности сценариста, режиссера и редактора по героям. Четыре года без отпусков и практически без выходных, зато с вечным драйвом и эйфорией. За это время в моей жизни появились хорошие друзья и настоящая любовь. Мой служебный роман перерос в семейные отношения, что стало привлекать излишнее внимание коллег. Кроме того, я поняла, что достигла потолка. Я предупредила работодателя о своем решении заранее, все проекты довела с максимальной отдачей. И вот, за неделю до увольнения мне ночью звонит начальник. Звонок в такое время — уже не очень хороший знак. А тут человек орет в трубку, угрожая, что после увольнения ни на одну приличную работу меня не возьмут, что мой удел — мыть полы в Останкино, и вообще следует опасаться, как бы у подъезда мне не переломали ноги вечерком. Я впервые слышала разговор в таком тоне. Никаких моих рабочих «косяков» в качестве повода не было. Я была не единственным режиссером и сценаристом, а обязанности редактора по героям готова была вести, пока не найдут сотрудника. Какая оса укусила бывшего начальника, до сих пор не знаю. Вылив на меня весь поток ругани, босс бросил трубку. А у меня случился нервный срыв — со слезами, дергающимся глазом, давлением и скорой. Тогда еще был жив мой папа, которому я позвонила среди ночи и пересказала весь разговор. Папа был очень интеллигентным и неконфликтным человеком, сотрудником крупного банка. Я в жизни не слышала, чтоб он на кого-то голос повышал. В ту ночь он попросил телефон моего начальника. Звонил ли он и что говорил, не знаю. Следующим вечером бывший начальник извинился. Благодаря этой ситуации я научилась оперативно включать запись телефонных разговоров, а еще обросла толстой кожей. Сейчас я бы просто повесила трубку и легла спать. *** Первая после института работа — секретарь в ядерном НИИ. Начальник доставал меня своим мнением: нужно обязательно идти учиться в МИФИ. Нет, для работы этого не требовалось, но без этого образования, по его мнению, «ни один приличный мужик замуж не возьмет». Когда я написала заявление об уходе, он порвал его и запер меня в кабинете, забрав оттуда телефон. Сказал сидеть и думать. Сидела взаперти до вечера. Хорошо, что в угол на горох не поставил. Мне был 21 год. Было стыдно выбивать дверь, хоть она была и хлипкая. Вот сейчас я бы не постеснялась.
Угадай что
Моя первая работа была в компании по подбору персонала. Начальница любила общаться в «Скайпе», и это очень напрягало. Все знали, если заходишь в офис, а она смотрит на тебя в упор и в бешеном темпе стучит по клавиатуре — это она тебе пишет. Устно она не любила общаться. Получив сообщение, можно было просто подойти к ее столу и предложить обсудить, но от разговора она всегда отказывалась, а в «Скайп» тут же прилетали новые тирады — как можно помимо всех предыдущих грехов еще и отвлекать ее от важных дел! Если сотрудник не реагировал на сообщение в ту же минуту, как они приходили, следом летел еще десяток упреков: «Почему не читаешь? Почему не отвечаешь? Чем ты занимаешься? У тебя что, рабочих дел нет?». Мое любимое сообщение от нее выглядело так: «Почему твои сотрудники смотрят неправильным взглядом?». Мне ставили в вину, что у моих коллег не горят глаза на работе. Еще она любила играть в «угадайку». Вместо того чтобы сформулировать претензию, она присылала вопрос: «Ты ничего не замечаешь?». И дальше весь день предстояло выяснять, что именно вызвало ее неудовольствие. А она продолжала атаковать вопросами: «Ты вообще никогда не замечаешь, что у тебя под носом делается? Почему только я вижу, когда на работе что-то не так? Тебе наплевать на работу? Почему я за тебя должна видеть проблемы с твоими прямыми подчиненными?». «Ты ничего не замечаешь? Тебе что, наплевать на работу? Почему я за тебя должна замечать?», а ты, точно телепат, гадаешь, что она имеет в виду. Моей коллеге как-то в «Скайп» прилетело одно слово — «сапоги». Какие сапоги имелись в виду? Чьи сапоги? Как сапоги вообще связаны с работой? Кто-то пришел в офис без сапог? Или кто-то потерял сапоги? Оказалось, что одна из девушек пришла в сапогах на слишком высоком каблуке, и начальница хотела, чтобы ей сделала замечание ее непосредственная руководительница. Еще она обожала кричать в противоположный конец офиса, и жутко злилась, если человек тут же не подбегал переспрашивать, что случилось? Она всегда отвечала — иди читай «Скайп». Но встать и подойти к ней нужно было обязательно. Также у нее были специальные наушники, благодаря которым она прослушивала все разговоры с заказчиками, которые происходили в офисе. У менеджеров была норма — 50 звонков в день. И стоило взять телефонную трубку, она тут же надевала наушники и смотрела на тебя в упор. Это, честно говоря, не вдохновляло на переговоры. Прослушка и замечания по «Скайпу» и составляли ее насыщенный рабочий день. А еще она была параноиком и очень боялась, что сотрудники будут дружить против нее. Так что стоило ей заметить, что коллеги постоянно вместе обедают, она тут же им это запрещала по «Скайпу». Теория заговора В 2005 году работала в фирме, где директор очень боялся заговоров. Периодически он приходил на работу раньше всех, прятался в шкафу и слушал, о чем говорят сотрудники. Перед Новым годом понизил всем зарплату на 20%, потому что сильно потратился на свою свадьбу. Когда все начали возмущаться, сказал, что мы эгоисты и не думаем, как ему тяжело выплачивать нашу заработную плату. Иллюзия выбора Я работала в классном офисе, где была предусмотрена каждая деталь. В туалете бесплатный крем для рук, а туалетную бумагу можно было заказывать у администратора любого цвета. В каждом департаменте руководитель утверждал дизайн интерьера open space. В основном везде было роскошное оформление. А нашему подразделению не повезло. Начальница выбрала фиолетовые полы, салатовую мебель и лампы розового люминесцентного цвета. Через год у всех заболели глаза. Многие обращались к окулисту и вычислили, что проблемы со зрением из-за цвета ламп. Мы написали жалобу боссу, а она запретила менять лампы. Это был шок. Дальнейшая жизнь в розовом свете никого не прельщала. В итоге было принято решение работать, не включая свет. Целый год огромное подразделение сидело по вечерам со светом только от мониторов. И другие насяльники Оригинал материала - https://ufa.rabota.ru/articles/career/adskaya-rabota-4541?utm_source=email&utm_medium=sale&utm_campaign=2017-09-12-4&utm_content=content03&subscr_ml=2017-09-12-4 #персонал #офис #корпоративнаяжизнь #подборперсонала #ткр
|
Разделы статей
|