Подбор профессионалов для грандиозного успеха Вашего бизнеса!
Главная \ Наш Блог \ Подбор персонала \ Лоси, фрукты, гамаки, шахматы и пр. - экскурсия по офису Яндекса
Наш БЛОГ о персонале и о тех, кто его ищет
« НазадЛоси, фрукты, гамаки, шахматы и пр. - экскурсия по офису Яндекса 08.06.2017 10:06
Офис мечты: статья о том, в какой атмосфере и интерьере работают сотрудники "Яндекса".
Наш комментарий: Пример Яндекса - это образец отношения компании к сотрудникам. Отношения, ориентированного на новое поколение специалистов, так называемое "поколение Y". Уже давно известно, что это поколение отличается не только высокой технической грамотностью, но и тягой к неформальности, нетерпимостью к бюрократии, стремлением к свободному графику при высоком уровне дохода.
"Игреков" привлекают компании, в которых мало ограничений и запретов. Они ценят непринужденную атмосферу и свободный стиль общения.
И каждая из этих особенностей органично воплощена в оформлении офисного пространства, заботе об удобстве, здоровье и комфорте сотрудников, отсутствии дресс-кода, возможности персонального графика и т.д. Может быть, именно эти факторы (в сочетании с хорошей финансовой мотивацией) и обеспечивают лояльность и заряженность команды Яндекс на рост и развитие (себя и компании в целом)?...
Примечательно, что такой подход и отношение к персоналу практикуется прежде всего в крупных айти-компаниях (Яндекс и Гугл впереди планеты всей), тогда как компании других отраслей не особенно стремятся следовать их примеру.
С учетом того, что, скорее всего, в ближайшие 10-15 лет именно поколение "Игрек" станет основной рабочей силой на рынке труда, может, работодателям стоит заранее присмотреться к тому, какие "фишки" позаимствовать у "передовиков" для своего будущего офиса?)))) Да и просто посмотреть, честно говоря, приятно)))
https://www.rabota.ru/articles/hr/environment-yandex-4316?utm_source=subscribe&utm_medium=sale&utm_campaign=2017-06-05-1&utm_content=content01&subscr_ml=2017-06-05-1
|
Разделы статей
|