Руководители

Заместитель управляющего директора по персоналу и социальным вопросам

Работа на крупнейшем, современном, производственном, градообразующем предприятии Свердловской области. Численный состав -3800 чел.

Мы в поисках прогрессивного и опытного специалиста по человеческим ресурсам.

Суть работы Директора по персоналу и соц. вопросам - организация, планирование и контроль по ключевым HR-направлениям: нормирование труда; подбор персонала; кадровое администрирование; мотивация персонала; социальные проекты; медицинское обслуживание.

В прямом подчинении 97 человек: отдел управления персоналом, отдел организации труда и заработной платы, бюро по социальной работе, поликлиника.

Обязанности:

1)Участие и проведение мероприятий по организационному развитию

Разработка и реализация стратегического плана работы с персоналом с учетом бизнес-целей компании.
Консультирование по вопросам ТК РФ, координация работы подразделений в области трудовых правоотношений и социальных вопросов.
Взаимодействие с руководителями структурных подразделений по решению проблемных вопросов.
Участие в планировании и запуске новых проектов.

2) Мотивация

Актуализация мотивационных схем.
Мониторинги оплаты труда по должностям.
Разработка мероприятий по нематериальной мотивации.
Разработка и внедрение гибкой политики материального стимулирования.
Улучшение условий труда.

3) Организация обучения и развития сотрудников

Корпоративное и внутреннее обучение.
Формирование стандартов работы.

4) Бюджетирование и контроль исполнения затрат на персонал

Анализ накладных расходов (ФОТ, прочих расходов).
Обучение и подбор.
Корпоративная культура.
Страхование (НС, ДМС).

5) Контроль ведения кадровой документации
Разработка, корректировка локальных нормативных актов, ПВТР, положений, должностных инструкций, штатного расписания и др.
Организационная структура.

6) Корпоративная культура

Организация корпоративных мероприятий.
Контроль поздравлений сотрудников, информирование персонала.

7) Планирование персонала, кадровая политика

Рационализация структур и штатов.
Оптимизация численности (при необходимости).
Своевременное укомплектование структурных подразделений.
Укрепление дисциплины труда.
Координация работ по подготовке, переподготовке и повышению квалификации рабочих и служащих подразделений.
Формирование кадрового резерва.

8) Социальные проекты

Планирование и реализация социальной политики.
Взаимодействие с государственными органами и профсоюзными организациями.

Требования:

Высшее образование, дополнительно - бизнес-образование, желательно MBA или мини-MBA.
Отличное знание ТК РФ.
Обязательны: успешный опыт работы на руководящих позициях в сфере НR (в сфере  крупного производства, холдинга, желательно в области металлургии).
Опыт формирования корпоративной культуры, бюджетирования и финансового планирования всех направлений кадровой и социальной политики предприятия.
Умение позитивно транслировать персоналу кадровые решения Компании.
Высокая степень ответственности.
Организаторские способности, инициативность.
Готовность работать на результат, умение и желание работать в режиме многозадачности.

Условия работы:

Официальное трудоустройство по ТК РФ; все выплаты по белой схеме.
График работы (5/2) с 8.30 - 17.30.
Уровень дохода: оклад от 100 000 + премия (обсуждается с успешными кандидатами).
Окажем помощь в переезде.

Руководитель представительства

В торговое представительство электротехнической торгово -производственной компании срочно требуется Руководитель представительства.

Профиль компании:
- производство распределительных устройств, удлинителей и электрощитов под собственным брендом;
- эксклюзивное в России дилерство по продажам PCE (Австрия), Marechal Electric (ISV) (Германия), MENNEKES (Германия), Top Cable (Испания) и IDE (Испания).

Применение: B2B

Требования:

Образование: высшее, техническое;
Опыт руководящей работы;
Успешный опыт личных продаж технической группы товаров в секторе B2B, желательно электротехнической продукции, оборудования, инструмента;
Знание технологии продаж в секторе В2В;
Знание электротехнического рынка;
Высокие организаторские способности, лидерские качества, самостоятельность, ответственность;
Умение и навыки выстраивать долгосрочные отношения, выявлять потребности;
Уверенный пользователь ПК, знание программ: 1С, CRM.

Обязанности:

Организация и контроль работы подчиненного персонала;
Решение административных и хозяйственных вопросов;
Проведение ключевых переговоров (ключевые лица промышленно-производственных организаций на территории УрФО);
Контроль составления технико-коммерческих предложений;
Контроль и координация выполнения договорных обязательств;
Анализ продаж, рынка сбыта;
Составление и предоставление отчетностей;
Участие в выставках, презентациях и конференциях.

Условия работы:

Официальное трудоустройство по ТК РФ;
Место работы: мкр-н Эльмаш/Пионерский;
Режим работы 5/2 с 9-00 до 18-00;
Заработная плата: оклад 55000+% по системе мотивации+ % от прибыли + премии;
Компенсации: авто, командировочные расходы, связь.

Sport Headliner

Крупнейший европейский спортивный бренд (уникальный сетевой ритейлер, входящий в международный холдинг) приглашает в свою команду по-настоящему сильных игроков с мощным командным духом!

Мы ждем тех, чья жизнь неразрывно связана со спортом, кто им дышит и вдохновляется.

Тех, кто готов непрерывно двигаться вперед и вести за собой других, фонтанировать идеями, кто умеет мыслить свободно, нестандартно и вкладывать все силы и кипучую энергию для общего успеха и достижения единой цели.

Вы будете работать много, а иногда и очень много!

Но! Вы будете видеть результаты того, что делаете, и того, как воплощаются Ваши идеи. Вы будете включены во множество процессов – и сможете на них влиять.

Вы будете свободны экспериментировать и искать новые пути решения задач.
У Вас всегда будет простор для творчества, поддержка коллег и руководства, широкие возможности для карьерного и личностного роста.

Готовы принять этот вызов?

Требования:

Высшее образование.

Опыт работы в любой сфере деятельности.

Обязательное требование: СПОРТ – это хобби или занятие на профессиональном уровне (вид спорта значения не имеет). Желание строить свою карьеру именно в этом направлении.

Владение английским языком (от уровня Pre-Intermediate).

Мы ждем от Вас: проактивности, открытости и нешаблонности мышления, «европейского» взгляда на мир, работоспособности, ответственности, готовности влиться в команду, впитать корпоративный дух и постоянно развиваться.

Обязанности:

Полная координация работы выбранного направления: от закупа до продаж и сервиса.

Взаимодействие с поставщиками, контроль выполнения договорных обязательств и поставок.

Планирование и прогноз продаж, аналитика продаж, контроль складских остатков.

Непосредственные продажи товаров выбранного направления,  общение с покупателями.

Выкладка товара, поиск вариантов оптимального размещения и представления их в торговом зале, оформление зоны продаж.

Предложения по оптимизации работы магазина, мероприятиям для стимулирования продаж и привлечения покупателей. Участие в активностях и промо-мероприятиях.

Условия работы:

Официальное трудоустройство по ТК РФ.

Шикарные перспективы карьерного роста, реальная возможность за короткое время занять управляющую позицию в европейской компании.

Белая з/п, выплачивается всегда вовремя: оклад от 40 до 80 т.р. (зависит от опыта и уровня кандидата) + ежеквартальные премии. ДМС, компенсация занятий спортом.

Обучение и наставничество с первого дня работы.

Руководитель сервисной службы (аренда автотехники и оборудования)

В крупнейшую международную компанию, лидер рынка аренды техники и оборудования требуется Руководитель сервисной службы.

Техника сдаваемая в аренду – дизель генераторные установки до 500 кВт, малая механизация, экскаваторная техника, погрузчики и т.д.

Регионы ответственности УРФО, Башкирия, Новосибирск, Омск.

Обязанности:

- оперативное руководство сервисной службой (7-9  человек - автомеханики).

- контроль качества проводимых работ по ремонту техники, сданной в аренду. Взаимодействие с представителями клиентов.

- контроль проведения ТО на технике, учет всех данных в программе.

- поддержание клиентской удовлетворенности на высоком уровне.

- расширение возможностей сервисной службы; Анализ результатов работы службы, разработка и внедрение мероприятий по повышению качества выполнения работ.

- участие в подборе, обучении и оценке персонала.

- постановка задач, контроль за выполнением работ и соблюдением дисциплины труда.

- подача заявок в службу снабжения на закуп запчастей, механизмов и расходных материалов.

- работа с рекламациями.

- планирование и отчетность.

Требования:

Образование высшее, техническое, автомобили и автохозяйство.

Обязателен опыт работы по ремонтам техники, спецавтотехники в качестве гл. механика, руководителя сервисной службы на крупном предприятии и т.д.

Знание методов планирования загрузки сервиса.

Внимательное отношение к клиентам, выполнение плана назначенных заявок независимо от влияния внешних факторов (высочайший приоритет выполнения задач для клиента).

Высочайшая степень ответственности в соблюдении регламента общения с клиентом и технологии проведения работ.

Опытный пользователь ПК, знание 1С (Бухгалтерия, Склад.

Ответственность, управленческие и лидерские навыки, аналитический склад ума, самоорганизованность, требовательность, активность.

​​​​​​​ Условия работы:

Официальное трудоустройство по ТК РФ, работа в международной компании.

Место работы: мкр-н Сортировки, с 8-00 до 17-00. Работа в очень дружном, профессиональном  коллективе.

З/п: оклад от 80 000 +премии (10-15%).

ДМС, включающая стоматологию. Все выплаты производятся по «белой» схеме.

Компания предоставит профессиональный, личностный  рост.

РУКОВОДИТЕЛЬ ОТДЕЛА ЛОГИСТИКИ (ТРАНСПОРТ, СКЛАД)

В торговую компанию (поставщик овощей и фруктов в торговые сети) срочно требуется  НАЧАЛЬНИК ОТДЕЛА ЛОГИСТИКИ.

Профиль компании: оптовые поставки плодоовощных сезонных продуктов в распределительные центры и торговые сети.

Компания имеет прямые контракты с производителями овощей и фруктов России, стран СНГ, Турции, Египта, Марокко, Сербии.

Обязанности:

Организация,планирование и полный контроль работы склада (кат В+, 250 кв.м), в прямом подчинении 3 чел.

Оптимизация складских остатков совместно с отделом сбыта (скоропорт). Анализ эффективности работы склада.

Ведение текущей отчетности, составление графиков и табелей.

Расчеты нормативов на выполнение работ.

Организация и планирование транспорта (отгрузки/приходы), взаимодействие с транспортными компаниями, разработка транспортных условий контрактов, организация перевозки товаров, выбор вида транспорта,  выбор видов транспортных тарифов.  Анализ перевозки груза.

Бюджетирование, планирование.

Оптимизация технологических процессов (склад+транспорт) с целью : обеспечить своевременность подготовки и доставки товара разумными ресурсами.

Разработка плана закупок, выбор базисных условий поставки, поставщика.разработка договора поставки и его заключение.

Требования:

Образование от средне-специального.

Опыт работы начальником смены, склада, начальником отдела логистики  от 1 года.

Сфера – продуктовые склады (овощи, фрукты в приоритете).

Обязательно знание складских процессов.

Уверенный пользователь ПК, 1С (Торговля, Склад).

Внимательность, ответственность, порядочность, коммуникабельность, системность.

Условия:

Официальное трудоустройство по ТК РФ.
Пятидневная рабочая неделя, с 9:00 до 18:00.
Место работы: мкр-н ж/д вокзала.
З/п - от 70 000 р. (оклад 45 000 +премии от 20 000) + сотовая связь.

К сожалени
 
 
 
Уникальная рассрочка 0-50-50

 

Персонал - сейчас. Оплата- потом!

 

Программа рассрочки

БЕЗ ПРЕДОПЛАТЫ!

Узнать больше

 

Уникальная рассрочка 0-50-50