Руководители

ГЛАВНЫЙ БУХГАЛТЕР

В стабильную компанию требуется ГЛАВНЫЙ БУХГАЛТЕР.

Профиль деятельности компании: пенсионный брокер, агент/обязательное пенсионное страхование.

Услуги на УСН, ОСН (торговля, ВЭД - Казахстан).

Обязанности:

Организация и ведение бухгалтерского и налогового учёта нескольких юридических лиц и ИП в единственном лице.

Подготовка и своевременная сдача налоговой и бухгалтерской отчетности (Баланс, НДС, прибыль, авансовый отчет, декларации).

Обеспечение своевременного и правильного оформления первичной бухгалтерской документации и ее хранения (банк, касса, ОС, подотчет, ТМЦ),  акты сверок.

Расчет з\п, отчеты в фонды, возмещения из фондов.

Формирование учетной политики с разработкой мероприятий по ее реализации.

Банк (Ведение ДДС план/факт, исполнение платежного календаря).

Выполнение текущих поручений финансового директора.

Требования:

  • Образование высшее,  финансово-экономическое.
  • Опыт работы от 1 года, в должности Главный бухгалтер в единственном числе, заместителем главного бухгалтера от 2-х лет.
  • Обязательно-Знание налогового, трудового и гражданского законодательства РФ.
  • Уверенный пользователь ПК, 1С:8.2; 8.3; 1С: Отчетность, MicrosoftOffice, Excel.
  • Необходимые личные качества: самостоятельность, активность, внимательность.
  • Аналитический склад ума, системное мышление, Оперативность при выполнении задач.

Условия:

  • Официальное трудоустройство по ТК РФ.
  • Место работы:микр-н Ю.-Западный (Шаумяна).
  • Режим работы: пятидневный (пон. - пятн.), с 9-00 до 18-00.
  • Заработная плата: оклад 50 000 р.

Возможно в дальнейшем руководство сотрудниками при расширении отдела.

Управляющий департамента по развитию ритейла (продукты питания)

В компанию-производитель срочно требуется управляющий по развитию ритейла.

Профиль компании - Производство мясных консервов по ГОСТ и СТО, производство рыбных консервов и икры красной.

Работа по давальческой схеме.

Требования:

Высшее образование.

Опыт продаж продуктов питания не ниже торгового представителя и работы с сетевым ритейлом федерального и регионального уровня.

Опыт вхождения в сетевой ритейл с продуктовой линейкой.

Устойчивые деловые связи с  категорийными менеджерами в сетях.

Готовность к командировкам.

Уверенный пользователь ПК.

Высокие коммуникативные навыки, самостоятельность, ответственность.

Обязанности:

Вход в федеральный и региональный ритейл.

Переговоры с КМ, согласование коммерческих условий, решение спорных ситуаций.

Ввод новых SKU, расширение ассортимента в сетях по форматам и географии.

Увеличение доли присутствия в отдельной сети и по рынку в целом.

Условия:

Официальное трудоустройство по ТК РФ.

Работа в режиме home-office.

Доход – оклад 50 000+% от прибыли(от 100 000).

Возможно совмещение.

Директор по развитию направления спорт

В крупнейший европейский спортивный ритейл в связи с расширением требуется директор по развитию направления.

Эта вакансия для тех, кто:

Обладает ЛИДЕРСКИМИ качествами и кипучей ЭНЕРГИЕЙ,

ЦЕЛЕУСТРЕМЛЕН и ТРУДОЛЮБИВО идет к своим целям,

САМОСТОЯТЕЛЕН в принятии решений, ОТВЕТСТВЕНЕН за принятые решения,

Для кого СПОРТ - это образ жизни,

Для тех, у кого БИЗНЕС в крови!

Требования:

Образование высшее.

Опыт работы в любой сфере деятельности.

Обязательно: СПОРТ – это хобби или занятие на профессиональном уровне (вид спорта значения не имеет).

Владение английским языком на уровне Pre-Intermediate.

Обязанности:

Полная координация работы выбранного направления.

Взаимодействие с поставщиками, контроль выполнения договорных обязательств.

Планирование и прогноз продаж, аналитика продаж, контроль складских остатков.

Осуществление продаж товаров выбранного направления через общение с покупателем.

Осуществление продаж через выкладку товара.

Быстрое размещение товаров в отделе.

Условия работы:

Официальное трудоустройство по ТК РФ.

Перспективы карьерного роста в спортивной европейской компании.

Своевременная заработная плата, выплачиваемая по белой схеме (оклад от 35-80 000 руб.+ ежемесячные+квартальные премии), ДМС, компенсация занятий спортом.

Обучение за счет работодателя (с первого дня работы).

К сожалени
 
 
 
Отбор точно в цель!
Отбор точно в цель!

 

Подбор персонала со 100% попаданием!

 

Найдем тех, кто Вам нужен,

на отличных условиях!