Главная \ Услуги \ Поиск технических специалистов

Поиск технического персонала

В условиях развития предприятий промышленной и инженерной сферы грамотные технические специалисты - на вес золота. Для их поиска компании порой прилагают неимоверные усилия, которые не всегда приносят ожидаемый результат. Если Вы - компания технической направленности, то наверняка знаете: чем сложнее и специфичнее Ваше оборудование или производство, тем более нереальным кажется поиск по-настоящему подходящего человека. Некоторые вакансии от производственных предприятий "висят" на работных сайтах по полтора года, и такое ощущение, что  с отсутствием нужных сотрудников там уже смирились.


Технологии кадровых решений кадровое агентствоПредлагаем Вам сэкономить время и силы и обратиться к профессионалам: бойцы специального подразделения
ТКР Engineering Recruitment – профи в поиске  «технарей» и «техно-сейлзов» высочайшего класса! 
Именно мы с ювелирной точностью подберем оптимальный элемент в систему Вашей компании!



Есть 3 категории технических специалистов,
которые требуют от рекрутера совершенно разного подхода к поиску.

1. Tech Talents/Tech Professionals. В эту
категорию можно от
engineering recruitmentнести как молодых специалистов, так и профи в возрасте. Объединяет их одно - это технические вундеркинды, люди, поглощенные своим делом и знающие его как никто. Как правило, такой тип кандидатов не стремится руководить, не нацелен на карьерный рост, главная его мотивация - познание нового в своей профессии, участие в тех проектах, которые лично он считает значимыми. И именно они способны двигать компанию вперед. Наиболее яркими представителями такого типа являются программисты, разработчики ПО, инженеры-проектировщики, инженеры-конструкторы и пр.

поиск технических кадровС ними сложно, потому что:

  • вероятность того, что они откликнутся на Вашу вакансию и будут выкладывать резюме в открытый доступ - минимальна;
  • если у Вашей компании узкое направление деятельности, то нужные профи могут оказаться в единичном экземпляре не только в регионе, но и в стране;
  • даже если Вы найдете того, кто нужен, и побеседуете с ним по телефону, то не факт, что столь вожделенный профи до Вас доедет (наша практика показывает, что такая категория специалистов требует заботы и опеки до самого порога работодателя);найти менеджера по продажам
  • при собеседовании с таким специалистом очень сложно:  мало найти общий язык, нужно очень аккуратно проверить, обладает ли он тем уровнем, который Вам нужен. Часто такие специалисты не умеют себя представить;
  • часто такой спец уже где-то работает, и вытянуть его с насиженного места крайне тяжело. Произвести грамотный хедхантинг под силу только талантливому рекрутеру.

подбор персонала екатеринбург2.  Tech Sales. Менеджеры по продажам - это наиболее распространенная вакансия у компаний технического профиля. В поиске эффективных "техно-сейлз"  - свои подводные камни: успешный "продажник" должен сочетать техническую грамотность (и желательно профильное образование) с навыками продавца и знанием техники продаж. Таких специалистов на рынке, мягко говоря, немного. Тем более если Ваша компания не желает тратить время на обучение и хочет видеть в команде человека со своего рынка и желательно с клиентской базой.
подбор руководителей

3. Tech Executives. Подбор в этом случае также представляет собой сочетание, только уже не двух, а более факторов. Управленец в технической сфере - это человек, который от и до знает свой рынок, свою нишу и свой продукт, способен организовать и эффективно управлять всеми процессами в компании (от поставок до продаж и сервиса, финансовых потоков). Часто при поиске такого специалиста руководствуются в первую очередь критериями оценки руководителя, но учитывать нужно все факторы, иначе ошибки неминуемы.



  Как "Технологии кадровых решений": Engineering Recruitment сделает подбор технических кадров простым и легким для Вас?

  • У нас уже есть для Вас кандидаты с хорошим профильным опытом, чьи качества и возможности оценены крупнейшими предприятиями Вашей отрасли и протестированы рекрутерами агентства. Наш ресурс - это собственная база резюме  технических специалистов, уже с разбивкой по категориям и профилям деятельности. Большая часть кандидатов прошла хотя бы телефонное интервью, а около 30% уже встречались с рекрутерами агентства и по ним готово оценочное заключение.
    Мы гарантируем Вам оперативный подбор.
  • Наше агентство уже более 12 лет сотрудничает с крупнейшими предприятиями промышленного сектора и небольшими компаниями технической направленности, осуществляя подбор технического персонала различного уровня. Более того, около 50% наших заказов - заказы на поиск именно "технарей", а это значит, что мы умеем их искать. Мы умеем говорить на их языке, используем психологические методики, кейсы и тесты (которые разрабатываются специально под Вашу позицию), чтобы полностью раскрыть как профессиональные способности и потенциал человека, так и его личные качества, цели и стремления. Мы учитываем все, чтобы Вы с кандидатом полностью подошли друг другу.
    Мы гарантируем Вам качественный подбор.
  • У нас нет предоплаты за услуги, предоставляется отсрочка платежа. На каждого кандидата, в зависимости от позиции, предусмотрена гарантия от 3 до 6 месяцев с неограниченным количеством замен. Это значит, что Вы можете спокойно посмотреть, каков человек в деле и насколько он подходит Вашей компании.
    Мы гарантируем Вам спокойный выбор.


Мы сотрудничаем с предприятиями технической сферы разных направлений деятельности:

  • ИТ и программирование (Макро Групп, ДатаКрат, IMI  International, Ростелеком, Энергетика, ГК "Ситис");
  • вентиляция и кондиционирование ("Кливет-Урал", СистемЭйр, АеР-Урал, Арктика и др.);
  • тепловое и котельное оборудование (ТТМ (ООО «Тепло ТрейдМаркет-Урал», Феррон-строй, ООО "Теплотек", Вотер Энерджи, ООО "Беркат Энерго" и др.);
  • промышленность и производство (УниХИМ с ОЗ, «Екатеринбургский завод по обработке цветных металлов», Натуральный камень, ОАО "Арамильский авиационно-ремонтный завод" и др.);
  • запчасти для а/м, спецтехники; сервис спецтехники; спецтехника (Азия Авто, УРЦ Термез, Юниверсал Машинери, ООО "Бизнес машинери групп" и др.);
  • электромонтажные изделия (Декса-Урал, ООО «Трансфер Эквипмент Восток» и др.);
  • проектирование и строительство (Альтек Строй Проект, ЗАО Мобиль, Энергостальконструкция, Уральский центр Электроэнергетики, ЭнергоСтрой, УралГазСтрой, ООО СК «СтройИнициатива», Уренгойспецтехнология, УралЭнергоСоюзмонтаж, Беркана и др.);
  • сварочное оборудование (Балтийский технопарк (Сварог), ООО "НПФ "Дюкон", Инсварком, СтилКом);
  • насосное оборудование и запорная арматура (Беркат-Энерго, ГК Пластик);
  • кабели, провода (ТД "Остек Системы", Линдэкс-Урал, Декса Урал);
  • электроинструмент, электроизделия (Виртус-Урал, ООО "ЮНГ", ООО Технический Центр "Базис" и др.);
  • промышленное оборудование ("Кливет-Урал", Термо Техно, Стройдормаш, ТехМакс, Ви Ар Саплай Урал, Терраинвест и др.);
  • металлоконструкции (ЛегионЭкспорт, Энергостальконструкция и др.);
  • сырье (ООО "Прованс", Банг и бонсомер, Омиа и др.);
  • металлопрокат (Металлинвест, ООО «Промышленная компания «Метрис» и др.);
  • промышленные добавки (ООО "Фирма ГБЦ", Новый мир и др.);
  • энергетика (ЭнергоСтрой, НПЦ Природа и др.);
  • метизы (СтилРекс, Урал-Зитар, Урал Метиз и др.);
  • электротехника и приводная техника (Реал Групп, ООО «Ай-Ди Электромонтаж", ЭмТехно-Урал, ПромЭнергоПривод и др.);
  • сантехника (Новокор-Екатеринбург, ООО "Сан Сити", Авалон и др.).

 и компании других направлений деятельности.

 


Специалисты, поиск которых осуществляет подразделение
ТКР Engineering Recruitment:
технические специалисты

инженеры-проектировщики, программисты, разработчики ПО, разработчики платформ для смартфонов и планшетов, WEB-программисты и SEO-оптимизаторы, конструкторы, тестировщики, главные инженеры, главные сварщики, руководители проектов, технические директора, инженеры ОВ, инженеры-технологи, начальники цехов и производства, электроники КИПиА, метрологи, инженеры ОТК, сервисные инженеры, инженеры-геодезисты, начальники инженерных служб  и другие специальности. И, разумеется, менеджеры по продажам  продукции технического, промышленного, строительного назначения.


 УСЛУГА КОМПЛЕКСНОГО ПОДБОРА технических кадров

 массовый подбор технических специалистовСо многими Клиентами мы работаем давно и на постоянной основе. Заказав у нас подбор одного специалиста и оценив качество нашей работы, они в дальнейшем обращаются к нам на постоянной основе и комплектуют через наше агентство весь штат - от слесарей и монтажников до инженеров, руководителей проектов/направлений и технических директоров.

Выражаем благодарность Клиентам, которые полностью доверили нам формирование своей команды: НПЦ "Природа" (от сварщиков до руководителей бригад), "Кливет-Урал" (от прорабов до директора филиала), Дата Крат (от инженера-электронщика до менеджера по продажам систем безопасности), ЛегионЭкспорт (от менеджеров до главного инженера),  УРЦ Термез (от слесарей до инженеров), УралГазСтрой (от машинистов до начальников участка и главного сварщика), Уральский центр электроэнергетики (комплектование инженерных отделов специалистами и инженерами-проектировщиками всех категорий), ЭнергоСтрой (инженеры различных направлений, начальники отделов, главные инженеры) и другие.

 При комплексном подборе Вы получаете ряд преимуществ:

  • индивидуальные ценовые условия;
  • максимально оперативный подбор (мы знаем наших постоянных Клиентов и формируем для них пул кандидатов в резерв, чтобы в случае  возникновения потребности оперативно их Вам показать);
  • Ваш коллектив будет сформирован не исходя из формальных признаков, а в полном соответствии с требованиями к квалификации специалистов и с учетом того, насколько выбранные профи способны работать в одной команде для общего результата.
БЕСПЛАТНОЕ уничтожение документов!
БЕСПЛАТНОЕ уничтожение документов!

Накопились документы с истекшим сроком хранения?

 

БЕСПЛАТНО ВЫВЕЗЕМ

И УНИЧТОЖИМ!

 

 Закажите прямо сейчас по тел. 8 908 906 33 64