Главная \ Наш Блог \ Жаркие пляжи, дикие джунгли, футбол и.... работа? Всемирный рекрутинг - путешествие в Бразилию!

Наш БЛОГ о персонале и о том, что вокруг него

« Назад

Жаркие пляжи, дикие джунгли, футбол и.... работа? Всемирный рекрутинг - путешествие в Бразилию!  12.07.2019 14:15

Бразилия — страна контрастов. Какие ассоциации возникают при упоминании о ней? Прежде всего -  огромные пляжи, дикие джунгли, вкусный кофе и, конечно же, футбол. Страна привлекает туристов, но как обстоят дела с профессиональной деятельностью?

всемирный рекрутинг от ткр

Конкуренция на рынке труда Бразилии достаточно высокая, и найти подходящую вакансию с каждым годом становится все сложнее. Одна из причин этого – большой приток иммигрантов. Впрочем, для квалифицированных специалистов и просто трудолюбивых людей работа в Бразилии найдется всегда.

По данным ru.tradingeconomics.com, уровень безработицы в Бразилии снижается: в 2017 году он составлял 12,5%, а в 2018 году - уже 12,3%.

Устроиться на работу в Бразилии можно, получив приглашение от местной компании, самостоятельно найдя объявление в сети или же воспользовавшись услугами агентства по трудоустройству.

Вакансии в бразильских компаниях и на предприятиях можно найти на трех видах ресурсов:

- местные виртуальные доски объявлений (hbne.com.br, catho.com.br, empregos.com.br);

- официальные сайты бразильских газет (gazetaonline.com.br, atribuna.com.br);

- международные виртуальные доски объявлений (indeed.com.br, infojobs.com.br, com.br).

Агентства же предоставят Вам готовые списки открытых вакансий. Ниже перечислены компании, которые помогут Вам трудоустроиться:

  1. Appleone.com. Популярная международная компания, предлагающая услуги по трудоустройству в разных странах.
  2. Centerlinedrivers.com. Международная компания, специализирующаяся на поиске работы для водителей. Здесь можно создать личный кабинет. Сайт англоязычный.
  3. Gelre.com.br. Одна из самых популярных бразильских кадровых компаний. Здесь можно найти как вариант на полную занятость, так и временную работу. Можно пользоваться личным кабинетом. Язык сайта — португальский.
  4. Mercuriurval.com. Международная компания, специализирующаяся на поиске работы для иностранных граждан. Здесь можно создать свое резюме, просматривать имеющиеся вакансии, а также подписаться на рассылку информации по вариантам работы.
  5. Michaelpage.com.br. Здесь можно создать личный кабинет, оставить резюме. Есть возможность искать работу по разделам.

Но обратите внимание на то, что практически все бразильские компании-работодатели требуют от своих кандидатов знание португальского языка. Кроме того, по ряду вакансий выдвигается условие наличия бразильского гражданства.

Иностранным гражданам запрещено занимать какие-либо посты и должности на государственной службе. Однако достойный заработок профессионалы могут получить и в крупных частных компаниях.

В настоящее время в Бразилии наиболее востребованы высококвалифицированные специалисты по следующим направлениям:

  • строительство;
  • нанотехнологии и космическая отрасль;
  • специалисты в области IT;
  • инженеры;
  • экономисты и специалисты банковской сферы;
  • специалисты газовой и нефтяной промышленности.

Средняя заработная плата ценных, с точки зрения местных компаний, кадров составляет около 5000$ в месяц.

Если Вы ищете работу на несколько месяцев, в период активного туристического сезона и аграрных работ, обратите внимание на следующие специальности:

  • сельскохозяйственный рабочий
  • ресепшионист;
  • горничная;
  • рабочий кухни;
  • грузчик;
  • сортировщик рыбы.

Средняя заработная плата на таких должностях составляет 700-800$ в месяц.

Установленная законодательством минимальная заработная плата в Бразилии в 2019 году составляет 380$ в месяц.

Стоит учитывать гендерные различия: на одинаковых должностях женщины получают примерно на треть меньше мужчин.

Довольно привлекательными городами для трудоустройства со средней заработной платой 1000-1500$ являются Куритиба, Сан-Пауло, Рио-де-Жанейро, Санта Катарина, Бразилиа и Балнеариу-Камбориу.

А теперь поговорим о приятном – выходные. Рабочий день в Бразилии начинается в 8.00 и заканчивается в 18.00 и не превышает 8 часов в сутки. Максимальное количество рабочего времени в неделю составляет 44 часа. При этом допускается не более 2-х сверхурочных часов в день. Обычно рабочая неделя в Бразилии начинается в понедельник и заканчивается в субботу. При этом еженедельный непрерывный отдых должен составлять не менее 24 часов. Кроме того, всем работникам полагаются выходные в дни федеральных и католических праздников, в частности, в День Независимости и т.д. Отпуск на более длительный срок предоставляется один раз в течение года и составляет 30 дней. При этом сотрудник должен отработать весь год у одного работодателя.

Все доходы физических лиц-резидентов Бразилии подлежат налогообложению. Ставка подоходного налога зависит от размера ежемесячного оклада:        

  • Менее 601,71$ - Нулевая ставка
  • 601,71 - 893,29$ - 7%
  • 893,29 – 1 185,43$ - 15%
  • 1 185,43 - 1 474,16$ - 22,5%
  • Свыше 1 474,16$ - 27,5%.

Как происходит оформление при трудоустройстве?

Трудовое право в Бразилии предписывает иностранным гражданам, как, впрочем, и резидентам страны, заключать с нанимателем официальный трудовой контракт. К этому документу предъявляются следующие требования:

- составление желательно на португальском языке;

- срок действия не может превышать 2-х лет;

- может быть продлен только один раз;

- подлежит обязательной регистрации в течение 48 часов с того момента, как работник приступит к исполнению своих служебных обязанностей, согласно записи в его трудовой книжке.

Расторжение трудового контракта может быть осуществлено обеими сторонами. В случае отсутствия законных оснований для увольнения работодатель обязан выплатить сотруднику не менее 50% причитающихся ему по договору оставшихся выплат.

Разрешение на работу для иностранного специалиста в Бразилии требует подачи заявления от работодателя в Главное координационное управление по вопросам иммиграции Министерства труда и занятости Бразилии. Все подаваемые документы должны быть переведены на португальский язык. Срок их рассмотрения – 1 месяц. Причем работодателю придется предоставить объяснение того, почему он не может закрыть существующую вакансию посредством найма гражданина Бразилии. После вынесения положительного решения МИД Бразилии, как правило, в течение пяти рабочих дней отправляет в консульский отдел указание о выдаче рабочей визы иностранному сотруднику.

Подводя итоги, разберемся и вычислим все минусы и плюсы работы в Бразилии:

  • отсутствие дискриминации по расовому признаку;
  • возможность в будущем претендовать на получение гражданства;
  • более высокий уровень средней заработной платы, чем в других латиноамериканских странах;
  • возможность в свободное от работы время отдыхать на побережье.

Есть и определенные минусы работы в Бразилии, о которых не стоит забывать:

  • достаточно высокий уровень преступности, даже в крупных городах и туристических центрах;
  • низкий уровень медицины;
  • гендерная дискриминация работников
  • необходимость регулярных прививок для защиты от опасных заболеваний и приема лекарств (желтая лихорадка, малярия, лихорадка денге).

А Вы бы решились попробовать выстроить карьеру на побережье под теплым солнцем? Обязательно тщательно обдумайте свое решение!

Понравилась статья? Оставайтесь с нами!

Все выпуски цикла можно найти в этом Блоге.



Разделы статей