Главная \ Наш Блог \ Автоматизация рекрутинга: часть 3

Наш БЛОГ о персонале и о том, что вокруг него

« Назад

Автоматизация рекрутинга: часть 3  03.07.2019 14:51

рекрутинговые CRM

CleverStaff

Еще одна рекрутерская CRM, в принципе, довольно удобная. Помимо стандартных функций, позволяет экспортировать и импортировать резюме кандидатов в любом количестве (ЗА ДОПОЛНИТЕЛЬНУЮ ПЛАТУ, ОТ 300$). Но! Важно отметить, что если Вы заносите в CRM резюме с Вашего компьютера (не с работных сайтов), то придется поработать вручную.  Для поиска кандидатов уже в сформированной базе данных Вы можете использовать 22 критерия – весьма прилично. Система будет работать с Вашей почтой, LinkedIn, удобно синхронизируется с джоб -сайтами. Для работы IT-рекрутеров будет очень удобна функция «вытяжки» данных с Djinni (работный сайт) или делать поиск по профессиям Вконтакте или Фейсбук. Сервис претендует на клиентоорентированность и предлагает бесплатный 7-дневный тест-драйв, чтобы Вы могли оценить  все минусы и плюсы  сервиса перед покупкой платного доступа. Стоимость стандартного пакета CleverStaff - 40$ на одного сотрудника (есть возможность получить скидку 10%/15%/20% за 6/12/24 месяцев предоплаты).

Persia HR

Также CRM для тех, кого не пугают трудности.
Почему? Потому что резюме с ПК в нее добавляются вручную, после чего программа их преобразует и сохраняет для дальнейшей работы. Если Ваша база кандидатов обширна, сразу заложите временные затраты на их миграцию в систему. Резюме же с работных сайтов или LinkedIn копируются в один клик. Если кандидат уже есть в базе, программа Вас проинформирует  (возможность сведения дубликатов в единое CV – под вопросом). Конечно, есть поиск по базе, степень его точности зависит от правильного заведения резюме в систему. Можно общаться с кандидатами прямо в системе, так как профили соцсетей синхронизируются. Сервис предлагает 14-дневный бесплатный пробный период, после которого Вы будете перенаправлены на тарифный план «Бесплатный». Далее уже выбираете то, что наиболее Вам подходит – и вперед, к счастью!

Читайте предыдущие обзоры – и выбирайте тот сервис, который подходит именно Вам.

В принципе, каждый из них обладает базовым джентльменским набором опций, которые в любом случае сделают Вашу жизнь чуть более радостной. Для выяснения всех нюансов и проверки на совместимость интерфейса с Вашей нервной системой и требованиями к комфорту рекомендуем подключить пробный период: лично потыкать во все кнопочки и посмотреть, все ли устраивает. Ну и нелишним будет потерзать контакт-центр или отдел продаж – иногда правильно заданный вопрос экономит в дальнейшем много сил, времени и финансов (из собственного опыта).

А мы продолжим знакомить Вас с новинками и популярными сервисами в рубрике #HR_digital.



Разделы статей