Главная \ Наш Блог \ Кого ищут рекрутеры, кто больше всех зарабатывает, кого будут переобучать бесплатно: тенденции рынка труда осень 2020 года

Наш БЛОГ о персонале и о том, что вокруг него

« Назад

Кого ищут рекрутеры, кто больше всех зарабатывает, кого будут переобучать бесплатно: тенденции рынка труда осень 2020 года  26.08.2020 14:54

Итак, какова ситуация на рынке труда в преддверии делового сезона:

1. Так кто же все-таки зарабатывает больше всех? 
По данным Росстата, больше всех в России зарабатывают те, кто занят добычей нефти и природного газа. По данным за июнь 2020 года, средний доход у работников этой отрасли составляет 158 тыс. руб. в месяц. На втором месте – производство табачных изделий: средний ежемесячных доход работников - 115,6 тыс. руб. Предприятия воздушного и космического транспорта в среднем платят своим сотрудникам по 101,1 тыс. руб.

Безусловно, сфера добычи нефти и природного газа является самой преуспевающей в нашей стране. Но если брать глубже и разбираться, то кто же эти специалисты, что получают такие зарплаты? Пожалуйста - топ-3 самых востребованных и высокооплачиваемых специалистов:
- Главный инженер;
- Менеджер по продажам;
- Инженер-конструктор.
Однако у портала "ГордРабот" - другие данные. По их аналитике, средняя зарплата больше всего в сферах:

  1. Строительство ‒ 55 632 рубля;
  2. Добыча сырья ‒ 52 262 рубля;
  3. Топ-менеджмент ‒ 46 681 рубль;
  4. IT ‒ 45 613 рублей;
  5. Транспорт/логистика ‒ 44 409 рублей.

Теоретически быстрее (и выгоднее) всего можно найти работу в транспортной сфере, строительстве, IT и в сфере рабочего персонала.

2. А где именно больше всего зарабатывают?

Что касается зарплатного рейтинга регионов, здесь все стабильно ‒ больше всего зарплаты на Чукотке и в Москве, меньше всего ‒ на Северном Кавказе и в Крыму.

Однако есть небольшой нюанс ‒ в Москве, например, работы много (больше 200 000 вакансий), а на Чукотке ‒ почти нет (меньше тысячи вакансий).

Поэтому специалисты портала сопоставили размер зарплаты и число вакансий в регионах, чтобы подсказать ‒ где искать работу. Вот что получилось: если Вам нужна работа, то искать ее следует  в Москве и области, Санкт-Петербурге, Свердловской области, Татарстане, Красноярском крае, Новосибирской области и Башкортостане.

А если еще учесть рейтинг лучших регионов для жизни, составленный РБК, то самым мобильным советуют переезжать в Питер, Москву, Подмосковье, Краснодарский край, Свердловскую область или Татарстан.

3.  Безработица, как дела?

На начало августа 2020 в России 3,3 миллиона безработных. С марта уровень безработицы стабильно рос ‒ и продолжает расти.

Если учитывать и тех, кто не зарегистрировался в службе занятости ‒ получается цифра около 4,5 млн человек.

А еще есть те, кто до сих пор в отпуске за свой счет, и те, кто дорабатывает последние дни из-за ликвидации предприятия.

Конечно, официальные данные - существенно меньше.

4. Офис или удаленка?
Компания Aventica провела исследование об отношении россиян к работе в офисе и удаленно. К привычной офисной жизни россияне возвращаться не хотят - оптимальным такой вариант работы назвали лишь 16% опрошенных. Полностью удаленно хотят работать 17% респондентов, а большинство (66%) предпочли бы совмещать удаленку с работой в офисе.

Когда рядом родные и любимый диван, кажется, что работа должна идти безупречно. НО! Исходя из общения с нашими соискателями, мы сделали вывод - большое кол-во специалистов так и не смогли полностью переформатироваться на новый лад, освоить программы для удаленной работы, научиться работать "без пинка" руководителя. Навыки удаленки точно пойдут всем на пользу, но для многих, если выбирать между офисом и удаленной работой, то ответ очевиден - офис, любимый коллектив и привычное рабочее место.

5. Кому бесплатное обучение и трудоустройство?
Граждане, оставшиеся без работы из-за коронавируса, смогут пройти бесплатное обучение с возможностью дальнейшего трудоустройства. Правительство России направляет на эти цели 2,99 миллиарда рублей. Пройти обучение смогут не только безработные, но и те, кто находится под риском увольнения. Например, сотрудники организаций, где введен неполный рабочий день, персонал отправлен в неоплачиваемые отпуска или сокращается. Средняя длительность курсов – около трех недель.

6. При этом всем- где кандидаты?!

Те, кто трудится в сфере поиска и подбора персонала, наверняка обратили внимание на то, что за последние полтора месяца количество откликов на вакансии существенно снизилось по сравнению даже с началом карантина. На рабочие специальности спрос вообще вырос колоссально.
Чем это объяснить?

Многие решили держаться за нынешнюю работу и не дергаться. Кто-то просто пересиживает кризис за счет подкожных накоплений или помощи родственников. Кого-то существенно поддержала помощь от государства. Кто-то в каске, маске и биокостюме ждет вторую волну коронавируса. А кому-то просто некуда деть детей.
Но, кстати, самые инициативные и подкованные соискатели именно сейчас и находятся в активном поиске. В частности, это касается топ-менеджеров, менеджеров по продажам и отраслевых руководителей.
По нашим прогнозам, люди оживятся буквально через месяц, когда появится некая ясность по дальнейшему развитию событий, устаканится ситуация с садиками и школами, еще больше вырастет количество открытых вакансий.


На сегодня это все, а много серьезной и не очень информации о рынке труда, карьере и подборе персонала – всегда здесь, в нашем блоге. А также в наших социальных сетях:)



Разделы статей