Главная \ Наш Блог \ Огромный опыт, не нужный никому: кандидаты и возраст.

Наш БЛОГ о персонале и о том, что вокруг него

« Назад

Огромный опыт, не нужный никому: кандидаты и возраст.  04.03.2019 14:31

2SFJMQCbjDA

И сегодня мы представляем Вашему вниманию 10 советов, как преодолеть опытно - возрастной фильтр работодателя  с помощью правильного резюме:

  1. Исключите из резюме отсылки к возрасту в любых проявлениях: дату рождения, выпуска из университета, возраст детей (и тем более внуков). Оставьте названия учебных заведений и квалификацию по диплому. Если недавно (не 20-30 лет назад) Вы посетили тренинги по повышению квалификации, обязательно их укажите (вместо 2-3 образования, если оно никак не относится к профилю вакансии, на которую Вы претендуете).
  2. Замените слова и фразы, которые намекают на возраст. Не нужно гордо заявлять о 20-летнем стаже, лучше эту цифру заменить на 10+.
  3. Не стоит указывать все места работы. Работодателю будет достаточно, если Вы упомянете позиции с релевантным опытом и аналогичными должностными обязанностями – либо просто последние три компании, в которых Вы трудились.
  4. Остерегайтесь указания базовых компетенций. Вы -индивидуальность, поэтому не пренебрегайте наработанными навыками. Указывайте то, что имеет непосредственное значение для данной позиции и избегайте общих слов (стрессоустойчивость, лидерские качества и т.д.).
  5. Станьте закоренелым любителем соцсетей. У Вас еще нет аккаунтов в соцсетях? Тогда срочно создавайте! Размещайте на своих страницах интересный материал, касающийся рабочих моментов и Вашей отрасли в целом, фотографии с различных бизнес-форумов и т.д. Современные работодатели в 90% случаев оценивают профили соискателей, поэтому к этому следует отнестись серьезно. Тщательно отфильтруйте фото, удалите ненужные посты на стене и ссылки. Обязательно добавьте Вашу электронную почту и мобильный телефон, чтобы работодатель всегда мог с Вами можно связаться. А ссылку на Ваш профиль укажите в резюме, чтобы облегчить поиски и ускорить процесс принятия решения работодателем. Если Вы ведете активный образ жизни в сети, выставляя материал развлекательного характера, не всегда укладывающегося в рамки цензуры и делового стиля, то лучше всего создать отдельный аккаунт, который Вы будете вести исключительно в профессиональных целях.
  6. с доменом из прошлого – имеет ли значение? Однозначно! Если Ваша почта была создана лет 10 назад, то, скорее всего, она обладает старинным доменом, который удивит Вашего работодателя и даст понять о том, когда данный ящик был зарегистрирован.
  7. Цифры в названии -а. При создании почты мы все указываем желаемый адрес, но он не всегда свободен. На что почтовый сервис предлагает нам варианты с цифрами, которые были сгенерированы исходя из нашего возраста или даты рождения. Избегайте таких имен, выбирая более обезличенный (например, ..@.).
  8. Обновите формат резюме. Но это совсем не значит раскрасить его во все цвета радуги. Достаточно изменить традиционный на более современный, например, , добавить пару интересных блоков с релевантными навыками. Также для обновления формы резюме Вы можете воспользоваться специальными сайтами из нашей предыдущей статьи - https://vk.com/tkr_ekb?w=wall-69282231_963
  9. Резюме – не биография. Не стоит расписывать его на 10 страниц. Уберите все, что может вызвать вопрос у работодателя, оставьте все только самое нужное. И совсем не страшно, если в итоге получится только 1 полная страница. Зато она будет полностью отражать суть, т.е. те опыт и навыки, которые требуются на желаемой вакансии.
  10. Словарный запас. Его необходимо пополнить «трендами». Накануне собеседования почитайте журналы на тему Вашей профессиональной сферы, узнайте о новинках, популярных методиках работы, фразеологизмах и специальных терминах. Только используйте их в меру и к месту, как в резюме, так и при личной встрече с работодателем.

Надеемся, что, правильно преподнеся работодателю свой возраст, Вы сможете занять желаемую позицию, а опыт в 30 лет станет Вашим помощником и базой для роста.

Если же Вам требуется помощь в составлении профессионального резюме, которое ни один работодатель не оставит без внимания (в хорошем, конечно же, смысле), то специалисты #ТКРКарьерный_Консалтинг уже ждут Вас.

Источник - https://www.e-xecutive.ru/career/labormarket/1990087-kak-oboiti-vozrastnuu-diskriminatsiu-s-pomoschu-rezume.



Разделы статей
Уникальная рассрочка 0-50-50

 

Персонал - сейчас. Оплата- потом!

 

Программа рассрочки

БЕЗ ПРЕДОПЛАТЫ!

Узнать больше

 

Уникальная рассрочка 0-50-50