Главная \ Наш Блог \ Работа мечты при наличии перерывов в стаже: невозможное возможно!

Наш БЛОГ о персонале и о том, что вокруг него

« Назад

Работа мечты при наличии перерывов в стаже: невозможное возможно!  17.12.2018 13:22

1.Вы отправили резюме и получили тишину в ответ? Не дожидайтесь, когда Вас пригласят на собеседование по интересующей вакансии. Позвоните в компанию, узнайте, было ли получено Ваше резюме и рассмотрено ли оно. Постарайтесь втянуть работодателя в диалог и получить внятный ответ, выстроить предметный разговор.

2. При отправке резюме на почту работодателя укажите в сопроводительном письме причину Вашего перерыва в работе. Укажите, что обстоятельства, вынудившие Вас не работать, остались позади, и Вы снова рветесь в бой. Если Вы занимались самообразованием (читали книги, участвовали в конференциях, семинарах и вебинарах, получали дополнительное образование), то сделайте на этом акцент, покажите, что стремились быть в курсе трендов в своей профессиональной сфере.

3.Тем, у кого вынужденный перерыв растянулся дольше, чем на год, рекомендуется составить «техническое» резюме: в нем сначала перечисляется список навыков, реализованных проектов и так далее, и лишь в конце указывается порядок карьерного пути. Потенциальный работодатель в первую очередь обратит внимание на профессиональные качества, и лишь потом задумается, почему некоторое время Вы оставались не у дел. А первое впечатление всегда - главное.

4.При первом собеседовании заявите о своей готовности выйти в работу "хоть завтра" и проявите заинтересованность ИМЕННО В ДАННОЙ КОМПАНИИ - "Я хочу работать в Вашей компании, так как..."

5.На собеседовании не ждите вопросов, но и не ведите монолог. Занимайте активную позицию, рассказывайте о себе, о своем опыте, о своих успехах и достижениях (на деловом поприще, а не в личной жизни!). Задавайте вопросы о компании. Обязательно перед собеседованием зайдите на сайт потенциального работодателя, изучите информацию о нем, - это подчеркнет Вашу заинтересованность.

6. Работодатель спросил о Ваших ожиданиях по заработной плате? Не ошарашивайте его сумасшедшими цифрами своего желаемого дохода. Не стоит рассказывать о том,что у Вас в настоящий момент масса предложений и Вы будете думать. Возможно, у Вас и есть, из чего выбирать, но не нужно себя позиционировать как крайне востребованную персону. Помните, что приоритетное право выбора сейчас за работодателем, а не за работником с возможно потерянной (частично или полностью) квалификацией. Проанализируйте до собеседования рынок труда и заработных плат и озвучьте цифру чуть ниже, дабы вызывать интерес именно к вашей персоне. Это покажет, что Вы понимаете свои слабые места, но уверены в себе и готовы стартовать на менее выгодных условиях, чтобы постепенно прийти к большему.

7.По завершении собеседования поинтересуйтесь, когда и у кого можно будет получить обратную связь. Когда все сроки истекут, не дожидайтесь звонка, опять же проявите свою заинтересованность и активность - позвоните в компанию и узнайте результат.
Возможно, все будет получаться не сразу, но не опускайте руки, действуете дальше, и результат не заставит себя долго ждать.

А если Вы считаете, что Вам нужна помощь правильной стратегии поиска работы,тогда добро пожаловать
на карьерное консультирование!

ТКР КАРЬЕРНЫЙ_КОНСАЛТИНГ: МЕЧТЕ - БЫТЬ!

Разделы статей