Главная \ Наш Блог \ Найти адекватного и профессионального финансиста: миссия выполнима!

Наш БЛОГ о персонале и о том, что вокруг него

« Назад

Найти адекватного и профессионального финансиста: миссия выполнима!  12.11.2018 12:44

Наши коллеги, Kelly Services, провели интересное исследование качества кандидатов по нескольким регионам РФ и разным отраслям. Результаты оказались небезынтересными: ни один среднестатистический соискатель не дотягивает до высшей оценки – пятерки, а во многих сферах деятельности у соискателей завышенные зарплатные ожидания  при весьма среднем уровне профессиональных компетенций (https://www.e-xecutive.ru/career/hr-indicators/1988290-v-kakih-otraslyah-kandidaty-na-vakansii-samye-adekvatnye).

Это еще раз подтверждает, что найти идеального сотрудника крайне тяжело, особенно если дело касается тех сфер бизнеса, которые кому попало не доверишь. Мы говорим о финансистах и бухгалтерах. Ошибки данной категории персонала могут стоить  Вашему бизнесу очень дорого. И оценивать при подборе нужно не только профессиональные навыки, опыт работы, но и личные качества кандидатов, их психологические особенности и даже взгляд на мир.

Если посмотреть сайты о работе (hh.ru, зарплата.ру), мы увидим, что количество резюме в сфере финансов и бухгалтерии в два раза превышает количество вакансий.  Стоит Вам разместить объявление о поиске, например, главного бухгалтера, как резюме пойдут потоком. Только мало кто будет полностью соответствовать Вашим требованиям и пожеланиям, и риск ошибки достаточно велик.

Понимая специфичность и сложность поиска финансовых специалистов,  «Технологии Кадровых Решений»: Recruitment Agency выделили Financial Recruitment в отдельное направление. Мы закрываем любые вакансии в финансовой сфере – от операционистов до финансовых директоров.

Мы гарантируем Вам:
- Отбор по индивидуальным кейсам, разработанным под Ваш профиль должности;
- Качественную оценку в несколько этапов, включая профессиональное тестирование;
- Развернутую оценочный лист по каждому кандидату, с рисками и преимуществами, сбор рекомендаций;
- Оперативный подбор (срок закрытия вакансии – от 1 недели до 45 дней) ;
- Отличные финансовые условия (либо работа без предоплаты, либо уникальная программа рассрочки 20-30-50);
- Предоставление гарантии (от 3 до 6 месяцев);
- Быструю обратную связь по кандидатам, постоянный контакт с Вашим рекрутером;
- Бесплатное формирование кадрового резерва.

«Технологии Кадровых Решений»: Recruitment Agency – единственное агентство в Екатеринбурге, в котором подбор финансовых специалистов выделен в отдельное направление. Мы понимаем, насколько много значат подобные сотрудники для любой компании, поэтому ответственно  и профессионально подходим к подбору и полностью отвечаем за результат.

Более подробно о том, как строится сотрудничество и где уже работают наши кандидаты, - /podbor-finansovyh-specialistov
Ваши финансы – в надежных руках!



Разделы статей
Уникальная рассрочка 0-50-50

 

Персонал - сейчас. Оплата- потом!

 

Программа рассрочки

БЕЗ ПРЕДОПЛАТЫ!

Узнать больше

 

Уникальная рассрочка 0-50-50