Главная \ Наш Блог \ Кто, кто в профиле живет? Девочка-припевочка или агрессивный тролль?

Наш БЛОГ о персонале и о том, что вокруг него

« Назад

Кто, кто в профиле живет? Девочка-припевочка или агрессивный тролль?  14.09.2018 15:07

В статье Делового квартала (http://ekb.dk.ru/news/krym-vatka-memasik-kazhdyy-pyatyy-rabotodatel-gotov-uvolit-sotrudnikov-za-reposty-237110755?utm_source=mail&utm_medium=letter&utm_campaign=rassylka_every_day_ekb) приводится интересная статистика о том, кто и в какой ситуации смотрит Ваш профиль - и к чему это может привести.
 
Говорим со всей определенностью, что кадровые агентства тоже в 99% случаев проводят мониторинг профилей кандидатов в соцсетях. Бывают ситуации, когда просмотр фото или постов в ВК может в корне изменить мнение о соискателе.
 
Например, воспитанная, спокойная, аккуратная девушка, претендующая на вакансию офис-менеджера в серьезную компанию, на фейсбук предстает оторвой, профиль пестрит фото с ночных клубов в весьма откровенных нарядах, стена - постами с  провокационными высказываниями и нелестными замечаниями о предыдущем месте работы.???? Разумеется, от ее кандидатуры мы отказались и, скорее всего, до редактирования страницы ей сложно будет найти работу в крупной компании.
 
Или другой пример: нужен был человек технической специализации, и нашелся отличный по навыкам и опыту кандидат. Мы с пониманием отнеслись к тому, что он несколько замкнут (для технарей это вариант нормы). Но посмотрев его профиль ВК, нам стало не по себе: депрессивные посты, мрачные картинки, заунывная музыка и его фото - всегда в черном, с каменным лицом.???? А коллектив  работодателя был на редкость жизнелюбивый, и человек бы просто в него не вписался.????
☝Будьте внимательнее при публикации чего-либо в сети! Если Вы всерьез намерены строить карьеру, то относитесь к собственному имиджу как к товару, который Вы должны продать подороже, а для этого его нужно грамотно выстроить.
 
  • Публикуйте фото, на которых нет компрометирующих Вас моментов: вульгарности, шагов за цензуру, алкоголя и пр.вредных привычек, неподходящих компаний и т.д.
  • Избегайте политизированных постов и резких высказываний, нецензурных выражений, фраз, которые могут оскорбить или в той или иной мере нарушить закон.
  • Избегайте излишней ванильности, постоянных репостов лирических высказываний и романтических картинок.
  • Если Вы играете в онлайн-игры, то не выводите результаты на стену и просите друзей этого не делать.
  • Совсем ничего не публиковать - тоже не вариант, этим Вы создадите о себе впечатление замкнутого и неконтактного человека, что для большинства профессий играет важную роль.
  • Точно не стоит размещать посты о том, как Вы ненавидите свою работу и как она Вас достала, как и о том, что работа - это в принципе зло)))
  • Оптимальный вариант - освещать интересные события своей жизни, свои увлечения (если это, конечно, не литробол))))), делать репосты (или писать самому) интересных материалов, связанных с Вашей профессией, бизнесом в целом, статей на интересную Вам тематику и т.д.
 
Сделайте Ваш профиль Вашей визитной карточкой - и это обязательно поможет Вам добиться поставленных целей!
 
Если Вы не понимаете причин, по которым не можете найти работу, то к Вашим услугам - программы карьерного консалтинга. В личной беседе профессионал выявит те факты, психологические блоки, ошибки  и т.д., которые мешают Вашему трудоустройству, поможет подкорректировать резюме, укажет на ошибки в профилях социальных сетей, поможет выстроить стратегию поиска работы, расскажет, как выигрышно подать себя на собеседовании и успешно влиться в новый коллектив.
 
Записывайтесь , мы Вам рады!
 
#карьера #работа #соцсети


Разделы статей
Отбор точно в цель!
Отбор точно в цель!

 

Подбор персонала со 100% попаданием!

 

Найдем тех, кто Вам нужен,

на отличных условиях!