Главная \ Наш Блог \ От Цезаря и Конфуция до международных корпораций: некоторые факты из истории рекрутмента

Наш БЛОГ о персонале и о том, что вокруг него

« Назад

От Цезаря и Конфуция до международных корпораций: некоторые факты из истории рекрутмента  03.09.2018 13:25

Несколько интересных фактов о подборе персонала как профессии, кадровых агентствах и рекрутменте.
- Работа с персоналом велась еще во времена Юлия Цезаря, в Древнем Египте и Китае. Например, в Древнем Китае к началу нашей эры сформировалась очень сильная школа отбора чиновников, созданная Конфуцием и его преемниками. Критериями для занятия высокой позиции стала не принадлежность к богатому и знатному роду, а личные заслуги, качество ума и интеллект.
- В период расцвета Древней Греции требования к профотбору для ремесленников, мореплавателей и воинов резко ужесточились и усложнились, что привело к достижению ими невиданных высот профессионализма.
- В наполеоновские времена Британия и Франция конкурировали за людей — носителей уникального опыта и знаний. Они активно завлекали к себе талантливых специалистов через специально созданные организации, которые зарабатывали деньги за поставку умных «голов» (вот и прообраз кадровых агентств!).
- Первые частные фирмы, занимающиеся наймом персонала за вознаграждение, появились в середине 18 века в Германии, затем – в Британии и Франции.
- В 1848 году в Америке, штат Массачусетс открылась служба по персоналу, ставшая известной как «Биржа занятости». Эта и другие службы в основном поставляли рабочий персонал и военные кадры.
- А с конца 19 века рекрутинговые фирмы начали отдавать предпочтение так называемым «белым воротничкам», что говорит об экономическом подъеме и увеличении спроса на квалифицированных работников.
- Первым агентством, специализирующемся на Executive search (поиске и подборе топ-менеджеров), было агентство Boyden, начавшее свою деятельность в Нью-Йорке в 1946 году.
- Первым российским рекрутером по праву можно считать Петра I, по инициативе которого в Россию из Европы было привлечено более 1000 высококлассных корабелов, специалистов инженерного дела, финансистов.
- Вторым профессиональным рекрутером и менеджером по HR в России можно смело назвать Сергея Юльевича Витте. Будучи управляющим юго-западными дорогами, он руководил 30-тысячным коллективом и сделал это частное хозяйство довольно прибыльным.
- Отдельной отраслью отечественный рекрутинг стал в конце 20 века, изначально удовлетворяя нужны иностранных компаний. Но в дальнейшем началось его бурное развитие, точкой отсчета которого считается первая публикация о рекрутменте в российской прессе - статья Василия Захарько «Охотники за головами» («Известия», 20 сентября 1991 г.). Она была написана под впечатлением, полученным от посещения одного из американских кадровых агентств и рассказывала об организации его работы. В то время она послужила руководством к действию для начинающих российских рекрутеров, а дата ее публикации стала днем рождения отечественного рекрутмента и отмечается рекрутерами России и стран СНГ как День рекрутера
- В настоящий момент на российском рынке кадровых услуг - более 1000 рекрутинговых компаний, включая филиалы международных агентств мирового уровня.

Как видите, молодая профессия рекрутера имеет достаточно глубокие корни. И объяснение этому простое: люди - ключевой ресурс как для компании, так и для государства в целом.
Работайте с персоналом правильно, а мы позаботимся о том, чтобы в Вашей компании были правильные сотрудники!



Разделы статей
Уникальная рассрочка 0-50-50

 

Персонал - сейчас. Оплата- потом!

 

Программа рассрочки

БЕЗ ПРЕДОПЛАТЫ!

Узнать больше

 

Уникальная рассрочка 0-50-50