Главная \ Наш Блог \ Как оценить реальные способности кандидата в руководители?

Наш БЛОГ о персонале и о том, что вокруг него

« Назад

Как оценить реальные способности кандидата в руководители?  17.08.2018 08:24

Сегодня Вас ждет полезный материал от Executive.ru на тему: - Как оценить реальные способности кандидата в руководители? - https://www.e-xecutive.ru/career/hr-management/1984526-kak-otsenit-realnye-sposobnosti-kandidata-v-rukovoditeli

Да, многим кандидатам в руководители свойственна высокая самооценка. Важно выявить, насколько она адекватна.
На практике мы часто сталкиваемся с руководителями в буквальном смысле (от слов "руками водить"), которые свою деятельность описывают словами "координировал", "контролировал", "управлял". Такие "специалисты" жалуются на всех и вся, при этом на вопросы о сути работы предприятия ответить часто не способны...
В помощь тем, кому нужно оценить кандидата в руководители, - статья от E-xecutive. Там приведены примеры методик, которые помогут разобраться, способен этот человек взять на себя ответственность за компанию или нет.

Методик оценки существует множество, главное- понимать, когда, как и в каком виде их применять.
Специалисты ТКР TopS владеют различными техниками поиска и оценки и комбинируют методы в зависимости от специфики Вашей компании и вакансии.

Доверьте профессионалам подбор высшего уровня!

Еще больше информации по подбору руководителей -
http://tkr-ekb.ru/poisk-rukovoditeley



Разделы статей