Главная \ Наш Блог \ Итак, чек-лист по подготовке к собеседованию

Наш БЛОГ о персонале и о том, что вокруг него

« Назад

Итак, чек-лист по подготовке к собеседованию  17.07.2018 14:52

1.Проведите информационную разведку, ведь кто владеет информацией, тот владеет ситуацией на собеседовании. Что важно:

- с кем будет проводиться собеседование,

-  формат собеседования (групповое, индивидуальное, вопрос-ответ или самопрезентация),

- будут ли тестовые задания,

- какие документы нужно иметь при себе,

- наличие дресс-кода (официальный или свободный).

Критически важный момент, не вспомнив о котором, можно получить неожиданный стресс:  обязательно загуглите, как добраться до места собеседования (зная наши дороги и транспорт, лучше обнаружить несколько путей и способов).

2. Составьте карту ответов на типичные вопросы:
* Почему компания должна взять именно Вас на должность...?
* 5 Ваших самых главных достоинств?
* Почему ушли с прошлого места работы?
* Ваши предложения по работе компании?
* Кем Вы видите себя через 10 лет?
* Если Вы продажник – цифры, показатели, демонстрирующие Ваши достижения.

Также следует составить заранее вопросы, которые Вы хотели бы задать работодателю на
собеседовании. И не стесняйтесь обсуждать уровень дохода, условия труда, компенсации и бонусы! Иначе легко можно остаться без многих плюшек.

3. Продумайте свое поведение. Работодатели уделяют очень пристальное внимание невербалике: внешности, мимике, походке, жестам и т.д. Заранее продумайте и прорепетируйте Ваше поведение дома, постарайтесь избавиться от лишней суетливости и заметной нервозности.

4. Морально подготовьтесь к ответам на неудобные вопросы (которые иногда любят задавать «продвинутые» HR):

* Самая большая неудача на прошлом месте работы? Опишите некатастрофичную ошибку и обязательно расскажите о том, как успешно ее исправили. Не говорите, что неудач не было – это один из первых маркеров лжи.
* Чем Вам больше всего нравится заниматься, каковы Ваши хобби? Часто в ответ на этот вопрос кандидат начинает разливаться соловьем о вещах, не имеющих отношения к работе. Укажите те занятия, которые хоть косвенно имеют отношение к профессиональным качествам (любовь к чтению = широкий кругозор, логика, многосторонняя развитость, активный отдых = динамичность, стремление к новому, смелость, открытость и т.д.).
* Как у Вас складывались отношения с предыдущим работодателем? Назовите минусы этой компании. Никогда! Нельзя плохо отзываться о бывшей компании, коллегах, руководстве! Это первый показатель нелояльности. Как бы ни хотелось припечатать их всех, сдерживайте себя.
* Как Вы относитесь к нашей компании / нашему продукту? Не стоит говорить, что Вы негативно относитесь к компании и тем более ее продукту! Также вряд ли оценят, если Вы ничего не знаете о том, куда пришли на собеседование. Лучше приготовить социально желаемый ответ: и Вам не жалко, и людям приятно.

5. Успокойтесь. Собеседование - дело нервное и напряженное, даже если оно не стрессовое. Чтобы расслабиться, Вы можете осмотреть офис, возможных будущих коллег, технику. Такие мелкие детали могут очень много рассказать о компании, куда Вы собираетесь устроиться. Говорят о хорошем дружном коллективе, а на деле в офисе напряженная тишина? Сулят беспроблемное финансовое обеспечение, а сами печатают на «обратках»? Делайте выводы.

6. Берите инициативу в свои профессиональные руки. Рано или поздно наступает такой момент, когда работодатель перестает задавать вопросы и меняется с Вами местами. Теперь он ждет Ваших вопросов.
ВАЖНО! Не стоит тратить даже 5-10 минут на такие бессмысленные вопросы: "По какой причине открылась данная вакансия?", "А Вы мне сами перезвоните или мне Вам звонить, чтоб узнать окончательное решение?".

Используйте это время для того, чтобы окончательно добиться принятия решения в пользу Вашей кандидатуры. Вы можете задать, например, такие вопросы:
* Каким Вы видите идеального кандидата на данную вакансию?
*Какой совет Вы могли бы дать начинающему сотруднику Вашей компании?

На самом деле, нюансов в прохождении собеседования множество, и указаны далеко не все.
У Вас есть определенная компания куда Вы хотели бы пойти работать? Нужны рекомендации как пройти собеседование именно в компании Вашей мечты?
Мы ждем Вас на нашем уникальном тренинге по прохождению собеседования - /trening-sobesedovanie
Научитесь проходить собеседование как по нотам – станьте идеальным кандидатом.



Разделы статей
Отбор точно в цель!
Отбор точно в цель!

 

Подбор персонала со 100% попаданием!

 

Найдем тех, кто Вам нужен,

на отличных условиях!