Главная \ Наш Блог \ Подбор персонала \ О мотивации и квалификации

Наш БЛОГ: статьи обо всем, что связано с персоналом и архивной обработкой

« Назад

О мотивации и квалификации  05.04.2017 06:22

К проблеме мотивации кандидатов приходится мысленно возвращаться ежедневно.


Дело в том, что высококвалифицированные кандидаты часто обладают слабой мотивацией к трудоустройству, как будто плывут по волнам - и куда вынесет, неизвестно. А может, и не вынесет (это мы про рост числа шантажистов, съедающих мозг нынешнему руководству и делающих вид поиска работы). С ними можно договариваться на собеседования неоднократно, переносить их из раза в раз, - и в итоге они не приходят на финальное или начинают диктовать свои условия, которые существенно превышают указанные в оффере. Оживляются такие профи при упоминании глобальных структур и компаний (Газпром, Юнилевер, Сименс и т.д.). При этом для таких компаний они чаще всего немного "недо-"...


Тогда как низкоквалифицированные кандидаты обладают завидной настойчивостью и целеустремленностью. Иногда они находят весьма нестандартные способы заявить о себе и прорваться "к телу" ЛПР. Мотивация зашкаливает, и поневоле приходит в голову постулат о том, что лучше найти человека и сделать из него профессионала...)))
Странно в этом что: малое количество ВЫСОКОквалифицированных и ВЫСОКОмотивированных кандидатов. Мы ведь все живем в одной реальности и одном рынке, давайте будем действительно искать работу, а не делать вид, что Вы ее ищете)))
tkr-ekb.ru

Ah4nR-_ljPs



Разделы статей
БЕСПЛАТНОЕ уничтожение документов!
БЕСПЛАТНОЕ уничтожение документов!

Накопились документы с истекшим сроком хранения?

 

БЕСПЛАТНО ВЫВЕЗЕМ

И УНИЧТОЖИМ!

 

 Закажите прямо сейчас по тел. 8 908 906 33 64