Главная \ Наш Блог \ Наша история фэйла: участвуем во флэшмобе #Меняневзяли

Наш БЛОГ о персонале и о том, что вокруг него

« Назад

Наша история фэйла: участвуем во флэшмобе #Меняневзяли  28.03.2017 08:44

 

Рассказывает директор агентства, Оксана Николаевна Яцкевич:

 

Давным-давно я ушла с места, на котором проработала несколько лет, полная радужных надежд на будущее (в тот момент я решила сменить профиль с юридического на кадровый). Но время шло, а не брали никуда, и ситуация становилась критической (деньги-то были очень нужны).
И пробилась я все-таки на собеседование в компанию, куда ну очень хотела попасть. Мое желание усилилось в разы, когда я зашла в их офис: обстановка, люди, атмосфера - все было идеально. Побеседовала с кадровиком, заполнила анкету, все чин по чину. И села дома ждать ответа (почему-то я была уверена на 100%, что место мое). Прошло две, три недели - тишина. Позвонила сама - и услышала отказ, причем в очень жесткой форме. Расстроилась необычайно - и устроилась в первую же фирму, которая была готова меня принять (правда, уже в отдел персонала).

На беду, это оказалась алкогольная компания, по совместительству, самое ужасное место работы в моей жизни. А пошла я туда, получается, именно из-за комплексов после отказа в "компании мечты".

После огня, воды и медных труб у "алкогольщиков" пришел опыт, умение пробивать любые стены - и решение о том, что я буду работать на себя и связано это будет с персоналом.

Можно сказать, что во многом из-за того давнего отказа уже 12 лет существует "Технологии кадровых решений": Recruitment Agency. И мы всегда до последнего бьемся за то, чтобы сильные кандидаты не слышали отказов и имели все шансы найти работу мечты)))

Другие истории в рамках флэшмоба #Меняневзяли - http://blog.rabota.ru/they_havenot_hired_me



Разделы статей
Отбор точно в цель!
Отбор точно в цель!

 

Подбор персонала со 100% попаданием!

 

Найдем тех, кто Вам нужен,

на отличных условиях!