Главная \ Услуги \ Массовый подбор персонала

Массовый подбор персонала в Екатеринбурге и регионах

Массовый подбор  -  метмассовый подбор Екатеринбургод рекрутинга, который предполагает поиск большого количества сотрудников (от 10 чел.) на типовые позиции за короткий срок.
Таким образом закрываются вакансии в крупных розничных сетях (продавцы, кассиры, кладовщики), в строительной сфере (рабочие, бригадиры), сфере услуг (операторы колл-центров), банках (консультанты, операционисты), ресторанах (администраторы, официанты, повара), при наборе для работы вахтовым методом и т.д.
Конечно, этими сферами масс-подбор не ограничивается, существуют проекты по поиску бухгалтеров, менеджеров, экономистов и т.д., это характерно для федеральных и международных компаний с большим количеством региональных офисов.


Depositphotos_9112063_s Подбор массовки самостоятельно - это:

  • высокие затраты на продвижение вакансии для привлечения кандидатов;
  • большой поток входящих звонков и  собеседований, при том что большинство соискателей - не то что Вам нужно;
  • риск невыхода кандидата в работу или его "исчезновения" через некоторое время после трудоустройства, а значит, процесс начнется заново;

Отдел кадров будет работать в сумасшедшем темпе, не успевая заниматься ничем иным, и нет никаких гарантий, что набранный с таким трудом и энергозатратами персонал не растворится в течение первой же рабочей недели. А если в Вашей компании нет отдела персонала, и за весь проект отвечает один рекрутер или вообще руководитель соответствующего отдела?..


Поэтому проекты поточного подбора и доверяют рекрутинговым агентствам, так как это требует больших трудозатрат при ограниченном сроке закрытия проекта и отсутствии уверенности в его качественном завершении.


Массовый подбор персонала с "Технологии кадровых решений": Recruitment Agency:

  • Это удобно.
    Мы берем на себя размещение вакансии и информирование о ней, весь входящий поток и собеседования, с предоставлением Вам заключения по каждому кандидату исходя из его соответствия Вашим требованиям. Даже если головной офис Вашей компании находится в другом городе или регионе, мы обеспечим Вас достойными претендентами, т.к. имеем большой опыт дистанционного подбора.
    Вы получаете полностью подходящих кандидатов без временных и нервных затрат.
  • Это оперативно.
    Приступая к работе, мы прописываем в договоре сроки (и, при необходимости, промежуточные этапы) проекта, и отвечаем за их соблюдение. Мы ведем отчетность и готовы в любой момент предоставить Вам информацию о ходе выполнения работ.
    Мы гарантируем, что точно к назначенному времени необходимые сотрудники будут у Вас в штате в полном составе.
  • Это качественно.
    Мы отбираем кандидатов Вашим требованиям, проводим собеседование и, при необходимости, тестирование по уровню профессиональных знаний. Также мы осуществляем сверку документов, подтверждающих квалификацию специалиста, и проверяем их юридическую чистоту. 
    Мы предлагаем Вам только тех специалистов, кто Вам полностью подходит.
  • Это выгодно.
    Наш гонорар - это фиксированная сумма за каждого сотрудника, которая при масс-подборе существенно ниже, чем при классическом рекрутинге. Стоимость за человека определяется индивидуально, в зависимости от количества сотрудников, Ваших требований, сложности и срочности подбора. Предоплаты за работы нет, возможна отсрочка платежа (оплата по истечении текущего месяца).
    У Вас будет укомплектован штат по невысокой цене и на индивидуальных условиях оплаты.
  • Это надежно.
    На каждого сотрудника предоставляется гарантия. Вы можете быть спокойны: даже если кто-то Вас покинет, мы в кратчайшие сроки предоставим замену в лице равнозначного сотрудника. Поскольку база подходящих кандидатов в агентстве будет сформирована, не страшны никакие форс-мажоры: у нас всегда будут люди, подходящие Вашей компании.
    Вам не страшна текучка кадров - мы оперативно заменим недостающие звенья на равноценные.


 14185659_loleksiy_mark"Технологии кадровых решений": Recruitment Agency уже на протяжении 14 лет выполняет проекты по закрытию массовых вакансий различных категорий для крупных федеральных компаний и предприятий Уральского федерального округа.

Мы имеем опыт масс-подбора рабочего персонала (сварщики, бетонщики, крановщики, рабочие, слесари, горнопроходчики, мастера), торгового персонала (продавцы, консультанты, администраторы), линейного персонала (менеджеры по продажам, торговые представители), финансовых сотрудников (операционисты, бухгалтеры).

Отбор точно в цель!
Отбор точно в цель!

 

Подбор персонала со 100% попаданием!

 

Найдем тех, кто Вам нужен,

на отличных условиях!