Главная \ Услуги \ Массовый подбор

Массовый подбор персонала

Массовый подбор  -  метмассовый подбор Екатеринбургод рекрутинга, который предполагает поиск большого количества сотрудников (от 10 чел.) на типовые позиции за короткий срок.
Таким образом закрываются вакансии в крупных розничных сетях (продавцы, кассиры, кладовщики), в строительной сфере (рабочие, бригадиры), сфере услуг (операторы колл-центров), банках (консультанты, операционисты), ресторанах (администраторы, официанты, повара), при наборе для работы вахтовым методом и т.д.
Конечно, этими сферами масс-подбор не ограничивается, существуют проекты по массовому подбору бухгалтеров, менеджеров, экономистов и т.д., это характерно для федеральных и международных компаний с большим количеством региональных офисов.


Depositphotos_9112063_s Массовый подбор самостоятельно - это:

  • высокие затраты на продвижение вакансии для привлечения кандидатов;
  • большой поток входящих звонков и  собеседований, при том что большинство соискателей - не то что Вам нужно;
  • риск невыхода кандидата в работу или его "исчезнования" через некоторое время после трудоустройства, а значит, процесс начнется заново;

Отдел кадров будет работать в сумасшедшем темпе, не успевая заниматься ничем иным, и нет никаких гарантий, что набранный с таким трудом и энергозатратами персонал не растворится в течение первой же рабочей недели. А если в Вашей компании нет отдела персонала, и за весь проект отвечает один рекрутер или вообще руководитель соответствующего отдела?..


Поэтому масс-подбор и доверяют рекрутинговым агентствам, так как это требует больших трудозатрат при ограниченном сроке закрытия проекта и отсутствии уверенности в его качественном завершении.


Массовый подбор персонала с "Технологии кадровых решений": Recruitment Agency:

  • Это удобно.
    Мы берем на себя размещение вакансии и информирование о ней, весь входящий поток и собеседования, с предоставлением Вам заключения по каждому кандидату исходя из его соответствия Вашим требованиям. Даже если головной офис Вашей компании находится в другом городе или регионе, мы обеспечим Вас достойными претендентами, т.к. имеем большой опыт дистанционного подбора.
    Вы получаете полностью подходящих кандидатов без временных и нервных затрат.
  • Это оперативно.
    Приступая к работе, мы прописываем в договоре сроки (и, при необходимости, промежуточные этапы) проекта, и отвечаем за их соблюдение. Мы ведем отчетность и готовы в любой момент предоставить Вам информацию о ходе выполнения работ.
    Мы гарантируем, что точно к назначенному времени необходимые сотрудники будут у Вас в штате в полном составе.
  • Это качественно.
    Мы отбираем кандидатов Вашим требованиям, проводим собеседование и, при необходимости, тестирование по уровню профессиональных знаний. Также мы осуществляем сверку документов, подтверждающих квалификацию специалиста, и проверяем их юридическую чистоту. 
    Мы предлагаем Вам только тех специалистов, кто Вам полностью подходит.
  • Это выгодно.
    Наш гонорар - это фиксированная сумма за каждого сотрудника, которая при масс-подборе существенно ниже, чем при классическом рекрутинге. Стоимость за человека определяется индивидуально, в зависимости от количества сотрудников, Ваших требований, сложности и срочности подбора. Предоплаты за работы нет, возможна отсрочка платежа (оплата по истечении текущего месяца).
    У Вас будет укомплектован штат по невысокой цене и на индивидуальных условиях оплаты.
  • Это надежно.
    На каждого сотрудника предоставляется гарантия. Вы можете быть спокойны: даже если кто-то Вас покинет, мы в кратчайшие сроки предоставим замену в лице равнозначного сотрудника. Поскольку база подходящих кандидатов в агентстве будет сформирована, не страшны никакие форс-мажоры: у нас всегда будут люди, подходящие Вашей компании.
    Вам не страшна текучка кадров - мы оперативно заменим недостающие звенья на равноценные.


 14185659_loleksiy_mark"Технологии кадровых решений": Recruitment Agency уже на протяжении 12 лет выполняет проекты по массовому подбору персонала различных категорий для крупных федеральных компаний и предприятий Уральского федерального округа.

Мы имеем опыт масс-подбора рабочего персонала (сварщики, бетонщики, крановщики, рабочие, слесари, горнопроходчики, мастера), торгового персонала (продавцы, консультанты, администраторы), линейного персонала (менеджеры по продажам, торговые представители), финансовых сотрудников (операционисты, бухгалтеры).


  Как происходит массовый подбор персонала?

 1. Агентство обсуждает с Заказчиком условия: какие специалисты нужны, на какие позиции, в какие сроки, какие требования к ним предъявляются. Если у Вас есть опросники или профессиональные тесты, то Вы можете передать их нашим сотрудникам, и мы воспользуемся ими при проведении собеседований с кандидатами. Мы предоставляем Вам план наших действий по подбору, оговариваем схему взаимодействия по обмену информацией и другие нюансы сотрудничества.

2. Заключаем договор на массовый подбор сотрудников, где четко прописаны всеCTA условия, стоимость и сроки выполнения работ.

3. Наши специалисты активно размещают информацию о Вашей вакансии в открытых источниках и начинают поиск сотрудников по собственной базе данных. Мы отбираем для Вас тех, кто отвечает всем требованиям, и проводим с ними собеседование и тестирование. После этого документы успешных кандидатов (резюме с комментариями рекрутера и (или) копия -  трудовой книжки и/или выписка из трудовой книжки; паспорт; удостоверения) отправляются Вам по электронной почте.

4. Вы делаете выбор из предложенных нами специалистов способом, удобным для Вас: через личное интервью, телефонное собеседование или скайп-переговоры.

5. Делаете нам запрос о направлении на территорию работодателя необходимых специалистов (пофамильно).

6. Если у Вас есть потребность, то специалист может провести "тестовый" день на Вашей территории для демонстрации своих навыков и подготовки (по договоренности). Это особенно актуально для профессий строительной и промышленной сферы.

7. Если Вас все устраивает, то Вы оформляете трудовые отношения с выбранными кандидатами.

8. Вы оплачиваете наше агентское вознаграждение только за фактически трудоустроенных специалистов.

 

БЕСПЛАТНОЕ уничтожение документов!
БЕСПЛАТНОЕ уничтожение документов!

Накопились документы с истекшим сроком хранения?

 

БЕСПЛАТНО ВЫВЕЗЕМ

И УНИЧТОЖИМ!

 

 Закажите прямо сейчас по тел. 8 908 906 33 64